Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M����en�� v HR" bylo nalezeno 273 článků.

Jak a proč dosáhnout synergie týmu

19.4.2018 

Pojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly jako celku liší od chování samostatných prvků, z nichž je složena. Spojením prvků do jednoho celku tak může vzniknout úplně…

Přijďte na bezplatný ukázkový workshop „Využití osobnostní typologie MBTI v praxi“

27.3.2018 

Zúčastněte se ukázkového workshopu zaměřeného na nejpoužívanější psychologický nástroj pro zjišťování typologie osobnosti - MBTI®. Dne 10. dubna 2018 jej v Praze pořádá společnost Coaching Systems,…

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců: Ne zrovna pozitivní aktuální situace

14.2.2018 

Navážu na minulý článek z Management News, který pojednával o tom, jakým způsobem se firmy připravují na možný pokles globální ekonomiky.

Článek v rámci předplatného První země na světě postavila vyšší platy mužů mimo zákon

29.1.2018 

Od 1. ledna 2018 začal na Islandu platit zákon, který vyžaduje od všech firem a vládních agentur, které zaměstnávají 25 a více lidí na plný úvazek, aby doložily, že u nich muži a ženy pobírají za…

Článek v rámci předplatného Jak měřit přínos koučování pro zaměstnance a firmu

19.12.2017 

Studie Mezinárodní federace koučů (ICF) dokládají, že většina organizací považuje koučink za efektivní, nedokáže to však doložit jasnými důkazy. Vedení chce vidět základní měřítko – návratnost…

Článek v rámci předplatného GDPR: 5 priorit z pohledu HR a osobních údajů zaměstnanců

4.12.2017 

Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation – GDPR), začne platit už 25. května 2018. Jde o zásadní úpravu,…

Článek v rámci předplatného Chcete zlevnit a zrychlit nábor? Vyhodnocujte své kampaně

27.11.2017 

Chcete vědět, kolik vás bude odhadem stát shánění nového kolegy, kde bude jeho hledání nejefektivnější, nebo jak dlouho potrvá, než k vám nastoupí? Pokud budete náborové kampaně průběžně vyhodnocovat,…

Článek v rámci předplatného Jak moc mají firmy platit svým nejlepším lidem?

7.11.2017 

Většina z nás se shodne na tom, že v každém oboru jsou lidé, kteří svým talentem a schopnostmi převyšují ostatní. Když však přijde na řadu otázka peněz, veřejné mínění se silně staví proti tomu, že…

icon Jak implementovat GDPR nejen v HR procesech

6.11.2017 

Ačkoliv v České republice platí zákon 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů už 17 let, teprve nová norma GDPR (neboli Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679) platná od 25. května 2018 budí…

Článek v rámci předplatného 6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře

30.10.2017 

Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření vztahů, leadership nebo strategické uvažování, jsou velmi důležité pro výkon práce a spolupráci s kolegy. Měření těchto…

Článek v rámci předplatného 6 ukazatelů vysokého potenciálu pro náboráře

23.10.2017 

Přijímat průměrné uchazeče o práci není nic špatného. Pokud však patříte mezi specialisty náboru, kteří chtějí přinášet firmě větší hodnotu, a posílit tak svůj strategický vliv, měli byste se naučit…

Jaká firemní kultura je nejlepší?

20.10.2017 

Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný a navíc dále roste. Kultura má přímý vliv na výkonnost firmy, motivovanost a angažovanost zaměstnanců, míru fluktuace,…

Třistašedesátka: Danajský dar?

16.10.2017 

Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který pozorujeme, je její hojné využití nejen pro manažery, ale i pro talenty či pro specialisty a neděláme jen 360°, ale i 180°. Chcete se…

Článek v rámci předplatného Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici

16.10.2017 

Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již využívá většina firem, přesto však mnohé stále nechápou či nechtějí chápat jejich smysl a potenciál.…

Článek v rámci předplatného LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře

11.10.2017 

Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí kvalitních softwarových řešení schopných analyzovat velké množství dat za účelem identifikace největších talentů v daném…

Výpis 7690 z celkem 273