Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace a ����zen�� pracovn�� ��innosti" bylo nalezeno 361 článků.

Článek v rámci předplatného Neaspirujete na členství v klubu mrtvol?

19.5.2003  Neaspirujete na členství v klubu mrtvol?

I když je na první pohled nelogické, aby se mrtví lidé sdružovali v nějaké organizaci, v Indii jedna taková existuje. Nese název Asociace mrtvých lidí a sdružuje stále se zvyšující počet osob, kteří…

Článek v rámci předplatného Kolik toho víte o harašení?

7.5.2003  Kolik toho víte o harašení?

Zaměstnanci i zaměstnavatelé jsou obvykle dobře obeznámeni s tím, jak vypadá klasické sexuální obtěžování na pracovišti, vědí, jak se mu bránit a jak mu předcházet. Nemají však již jasnou představu,…

Článek v rámci předplatného Oko bere, aneb Kartičková metoda pro efektivní týmovou spolupráci

5.5.2003  Oko bere, aneb Kartičková metoda pro efektivní týmovou spolupráci

Známe to asi všichni když je na podnikové poradě potřeba vznést vlastní názor nebo vyjádřit kritiku, začíná atmosféra houstnout a konstruktivní spolupráce je ohrožena. Pro tyto účely je zde…

Článek v rámci předplatného Virtuální týmy včera, dnes a zítra

29.4.2003  Virtuální týmy včera, dnes a zítra

Doposud se k budování lepší týmové spolupráce v hojné míře využívalo nejrůznějších her či sportů. Nyní však přicházejí na řadu nástroje typu elektronické pošty či Instant Messaging, spojující vzdálené…

Článek v rámci předplatného Černá ovce kanceláře

25.4.2003  Černá ovce kanceláře

O šikanování ve školách nebo na vojně kolují nejrůznější historky, podstatné je, že se už o tomto jevu ví, hovoří a píše, že sociologové, psychologové, učitelé i rodiče hledají způsoby, jak takové…

Článek v rámci předplatného Jak hlídáte své zaměstnance?

24.4.2003  Jak hlídáte své zaměstnance?

Jistě máme všichni kolem sebe kolegy, kteří bez jakýchkoli výčitek svědomí vyřizují osobní záležitosti z práce a doufají, že se na to nepřijde. Ať už se jedná o telefonáty či e-maily, pro firmu tato…

Článek v rámci předplatného Hulváty tu nechceme

24.4.2003  Hulváty tu nechceme

Jestliže se na pracovišti toleruje nezdvořilé chování, odráží se to v produktivitě. Výzkum vědců z University of South Florida ukázal, že 69 procent dotazovaných se setkalo na pracovišti s ponižujícím…

Článek v rámci předplatného Zase ty e-maily...

23.4.2003  Zase ty e-maily...

Firmy v USA, které si nedostatečně hlídají příliv nevyžádaných e-mailů do počítačů svých zaměstnanců, mohou být v budoucnosti vystaveny soudnímu stíhání za to, že nedokáží svým zaměstnancům zajistit…

Článek v rámci předplatného Mohu mít na chvíli soukromí, prosím?

22.4.2003  Mohu mít na chvíli soukromí, prosím?

Se vzrůstajícím trendem otevřených pracovišť - v jejichž rámci jednotlivé zaměstnance nedělí mnohdy žádné stěny, natož dveře - vzrůstá nespokojenost s nedostatkem soukromí. Kóje jednotlivých…

Článek v rámci předplatného Mezi plínkami a počítačem

16.4.2003  Mezi plínkami a počítačem

Jistá americká nezisková organizace se potýkala s problémem vysokého obratu (fluktuace) zaměstnanců. Ti totiž chtěli zvýšit platy, což však nebylo možné. Proto jim manažeři nabídli náhradní balíček…

Článek v rámci předplatného Pan Vtipný a paní Ukecaná

14.4.2003  Pan Vtipný a paní Ukecaná

V každé kanceláři se najde pan Vtipný nebo paní Ukecaná ten, co na vás ukáže prstem imitujíce zbraň a nutí vás smát se, případně žena, která vás zastaví na kus řeči o svých šesti kočkách tak na 45…

Článek v rámci předplatného E-manažeři - vedoucí na dálku

10.4.2003  E-manažeři – vedoucí na dálku

Firmy, které se snaží vycházet svým zaměstnancům vstříc a nabízí jim možnost pružné pracovní doby, jim musí také zajistit správné vedení. Takzvaní e-manažeři plní na první pohled stejné úkoly jako…

Článek v rámci předplatného Oddělení HR by mělo být partnerem, nikoli nepřítelem

10.4.2003  Oddělení HR by mělo být partnerem, nikoli nepřítelem

Zatímco před deseti lety by zaměstnanci zařadili oddělení lidských zdrojů na žebříčku popularity kamsi na úroveň finančního úřadu a zubaře a pokud nemuseli, neobraceli se na ně, dnes se situace…

Článek v rámci předplatného Zaměstnanecké absence si vyžadují nový přístup

9.4.2003  Zaměstnanecké absence si vyžadují nový přístup

Náklady na zaměstnanecké absence dosahují ve Velké Británii až 12 liber ročně. Výpočty jednotlivých organizací se liší, ale to nic nemění na tom, že tyto náklady jsou velmi vysoké. Jistě nemoc si…

Článek v rámci předplatného Jak fungují e-týmy?

4.4.2003  Jak fungují e-týmy?

Jako e-týmy označujeme pracovní skupiny, které spolupracují za pomoci elektronických komunikačních prostředků, přičemž jednotliví členové mohou být vzdáleni velmi daleko o sebe. Jedná se především o…

Výpis 301315 z celkem 361