Pro hledaný výraz "Organizace a ����zen�� pracovn�� ��innosti" bylo nalezeno 361 článků.
Mezinárodní personálně-konzultační společnost BlessingWhite provedla výzkum, v němž se zaměřila na projevy dysfunkčního managementu. Odhalila čtyři základní problémy.- Tichý nesouhlas. Každý se mnou…
Klíčem k lepší výkonnosti v organizacích není jen získání více kompetencí. Úkolem vůdců je pochopit, jaké kompetence mají jednotliví zaměstnanci a hledat způsoby, jak plně využít jejich dovedností,…
Studie sice dokazují, že existuje tolik manažerských stylů jako samotných manažerů, je však jedna důležitá vlastnost, která odlišuje dobré manažery od těch ostatních umějí objevit jedinečnost v…
V Irsku dnes pracuje z domova každý třetí zaměstnanec. Vyplývá to z výzkumu komunikační společnosti BT, který hovoří o seizmickém přerodu moderních pracovních modelů. Nejvíce jsou tito zaměstnanci…
Klíčem k maximálnímu výkonu týmu je to, aby se všichni členové shodli v názoru na své nadřízené i kdyby měl být zcela negativní. Studie, kterou provedl profesor managementu Michael S. Cole z Neeley…
Mezinárodní výzkum, který provedl Kenexa Research Institute , hodnotil pohled zaměstnanců na vyšší management firem. Zúčastnil se jej reprezentativní vzorek zaměstnanců z Brazílie, Číny, Německa,…
Britové pracují stále více hodin. Vyplývá to z analýzy britské odborové organizace TUC. Více než jeden z osmi zaměstnanců dnes pracuje více než 48 týdně, v Londýně je to dokonce každý šestý…
Vánoce se mohou snadno stát nejvíce stresujícím obdobím roku, i když si od nich většina lidí slibuje klid a příjemný čas strávený s rodinou. Je na zaměstnavatelích, aby zajistili svým zaměstnancům…
Ženy-manažerky, které jsou vnímány jako nepřátelské, necitlivé a nevnímající pocity druhých, považují zaměstnanci za špatné nadřízené. Muže stejných vlastností však nikoli. To je závěr výzkumu odborné…
Práce na dálku je výhodným řešením pro zaměstnance i zaměstnavatele. Podporuje totiž pracovní morálku a spokojenost s prací a snižuje stres a fluktuaci zaměstnanců. To jsou alespoň výsledky výzkumu…
Kreativní pracovní prostředí není jen pro šílené autory reklam. Nevýrazný nábytek, nudný koberec a identické osvětlení neinspiruje v jakémkoli povolání. Jak tedy vytvořit pracovní prostory, v nichž…
Většina lidí reaguje na rostoucí požadavky v zaměstnání zvýšením počtu pracovních hodin, což si vybírá daň v podobě vyšší fyzické, duševní i emocionální námahy. Postupně to vede k nižší angažovanosti…
Karikatury často zobrazují šéfy jako autority, které mají moc soudit své podřízené a ničit jejich kariéru. Oni jsou ti mocní a podřízení ti bezmocní. Ve skutečnosti však šéfové potřebují pomoc svých…
Ředitelé firem si stěžují na sedm základních nedostatků svých vůdcovských týmů. Vyplývá to alespoň z výzkumu mezinárodní konzultační společnosti BlessingWhite. Stížnosti dávají jasný signál o tom, že…
Výzkumy ukazují, že ve světě přibývá počet zaměstnanců pracujících na dálku. Pro manažery je proto důležité, aby se naučili řídit lidi, kteří nejsou fyzicky v kanceláři. Článek přináší 5 rad.- Vyberte…
