Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn�� ��innosti" bylo nalezeno 1955 článků.

Článek v rámci předplatného Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravit

19.10.2021 

Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích znamení. Mezi ty nejočividnější patří vysoká fluktuace zaměstnanců, časté syndromy vyhoření a malá efektivita práce.…

Jak motivovat týmy k návratu do kanceláří (pokud vůbec) a dostat je znovu do kondice? Odpovědi přináší Inspirofest online společnosti humancraft již 20. října

15.10.2021 

Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich korporátních klientů – část lidí se usídlila pohodlně na HO a do práce se jim zkrátka nechce. Ačkoli většina klientů nastolila systémy…

Jak pečovat o duševní zdraví? Odpovědi přinesou listopadové Mental Wellness Days

12.10.2021 

Ve dnech 2. a 3. listopadu proběhne již potřetí v řadě online konference duševního zdraví Mental Wellness Days, která přinese odpovědi na nejpalčivější otázky, ale i srozumitelné tipy pro psychickou…

Chodí si k vám kolegové pro radu? Podpořte je efektivně s využitím kvadrantových grafů

12.10.2021 

Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy, jednoduchou a zároveň velmi užitečnou pomůcku, která přináší strukturu a nadhled do řešení různých situací. V minulém článku…

Jak hot seating snižuje náklady firmy až o 50 % a zvyšuje spokojenost zaměstnanců

11.10.2021 

Hot seating označuje způsob fungování firmy, kdy zaměstnanci nemají pevně stanovené pracovní místo. Dochází do sdílené kanceláře, kde je počet stolů menší než celkový počet zaměstnanců. A ti si pak…

Dokonalý kávový servis pro fimy: L’OR Professional nabízí kompletní řešení kafeterie na klíč.

4.10.2021 

Zaměstnance, kteří si v posledních měsících oblíbili možnost práce z domova, nyní společnosti lákají zpět do prostředí kanceláře na nejrůznější benefity. K těm nejoblíbenějším patří káva na…

Článek v rámci předplatného Výhody a nevýhody práce na dálku

23.9.2021 

Pandemie koronaviru vyhnala řadu pracovníků z kanceláří do svých domovů. A i přestože se mnoho z nich již vrátilo k práci na pracovišti, je pravděpodobné, že u řady firem a pozic budeme v budoucnu…

Článek v rámci předplatného Stres: brzda nebo pomocník?

21.9.2021 

Stres je typickým strašákem moderních pracovišť. Přehnaná míra stresu totiž vede k vyšší chybovosti pracovníků, k jejich vyhoření a k odchodu z firmy. Proto se personální oddělení často věnují právě…

Karol Horváth, FBE: Odstraňte informační lockdown

20.9.2021  O konceptech na splnění požadavků „chytrých“ způsobů práce jsme mluvili s Karolom Horváthom, senior konzultantem firmy FBE.

Diskutovali jsme nad smyslem kanceláří, postoji mileniálů k potřebě fyzického pracovního setkávání, ale také nad postojem firem ke kancelářím jako nákladové položce nebo naopak nezbytnému nákladu,…

Myslíte si také, že úspěch firmy stojí (nejen) na lidech? Tedy na Vás, Vaší vizi, spolupráci a chuti firmu posouvat?

13.9.2021 

V současné (post) covidové době se téměř všechny firmy potýkají se změnou zaběhlých procesů, způsobů chování a komunikace s lidmi. A do toho přichází nečekané změny v podobě výpadků dodávek materiálu…

Vedete a rozvíjíte druhé? Vyzkoušejte kvadrantové grafy. Zamilujete si je

7.9.2021 

Jak říká Jonathan Reitz, vynikající executive master kouč, CEO a uznávaný autor, kvadrantové grafy jsou jediný nástroj, který při práci s lidmi budete potřebovat.

Zaměstnanci se postupně vrací do kanceláří. Jak je udržet spokojené i po roce stráveném na home office?

26.8.2021 

Fyzická i duševní pohoda zaměstnanců je pro mnoho firem již delší dobu zásadním tématem. Wellbeing společnosti intenzivně řešily ještě před nástupem koronavirové pandemie, současná situace ale tento…

Google plánuje snížit platy zaměstnancům na home office. Prohloubí se tím rozdíl v odměňování žen a mužů?

25.8.2021 

Umíte si představit, že by vám zaměstnavatel snížil plat z důvodu toho, že pracujete kontinuálně z domova? Home office se stal během covidové pandemie běžnějším, a především vynuceným, ale postupně se…

Emoce a inspirace pro to, jak vtáhnout zaměstnance a jejich nápady do hry

19.8.2021 

Let Brusel Praha prosinec 2017. Poznal mě bývalý kolega Pavel z práce. Naše sedadla byla náhodou blízko u sebe. Sdělil mi, že je nyní generálním ředitelem logistické společnosti v Itálii. V roce 2017…

icon Lidé potřebují pravidelnost. Jak smysluplně vést poradu?

16.8.2021 

Jedním z pokročilejších modulů Manažerské akademie od společnosti Cadet GO je vedení porad. Školení se již tradičně chopila lektorka Lenka Lamešová a opět předala vlastní zkušenosti energicky a…

Výpis 115 z celkem 1955