Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn�� ��innosti" bylo nalezeno 2066 článků.

Dohoda evropských sociálních partnerů o práci na dálku (telework)

6.12.2002 

Práce na dálku (telework) zahrnuje široké a rychle se vyvíjející spektrum situací a praktik. Z tohoto důvodu byla zvolena definice, která umožňuje pokrýt různé formy regulérní práce na dálku. Sociální…

Jaký dárek pro kolegu či nadřízeného?

5.12.2002 

Několikrát ročně stojí každý z nás před úkolem zvolit vhodný dárek pro někoho ze svých blízkých. Našimi blízkými jsou nepochybně i kolegové ze zaměstnání a naši nadřízení, s nimiž trávíme v pracovním…

Jak se bránit teroru na pracovišti

3.12.2002 

Odborníci z řad psychologů se shodují na tom, že teror a násilné chování na pracovištích stále existuje. Definovat jej může každý sám, odpoví-li si kladně na několik jednoduchých otázek. Odpovědi na…

Amorův šíp na pracovišti?

29.11.2002 

Důvěrné vztahy na pracovišti jsou neustále ožehavým tématem. Jaký názor na ně manažeři ve skutečnosti mají? Mělo by to být firemními směrnicemi zpečetěné tabu? Kde jinde mají zaměstnanci navazovat…

Psychologie optimálních zkušeností - motivace pracovníků v menších firmách

29.11.2002 

Pochopit, proč poctivě propracované motivační schéma zabere jen jednou a podruhé - ač v téměř shodném případě - již nikoli, je pro manažera mnohdy velmi složité. Proč to motivuje jednoho pracovníka a…

Pracující otcové bojují za svá práva

27.11.2002 

Britští pracující otcové (sdružení Fathers Direct) usilují o více času se svými dětmi. Chtějí v tomto smyslu dosáhnout změn…

Integrace nových pracovníků snadno a rychle

25.11.2002 

Integrace nových zaměstnanců do prostředí zavedené firemní kultury je jedním z klíčových úkolů managementu lidských zdrojů. Na jeho úspěchu záleží dynamický rozvoj firmy. Úspěšná integrace nového…

Umýt, vyčůrat a do práce!

22.11.2002 

Moudří zaměstnavatelé vědí, že když nejsou zaměstnanci na pracovišti, nemohou vykonávat svou práci. Když nevykonávají svoji práci, firma ztrácí dech. Absence zaměstnanců z různých důvodů, počínaje…

Jak zaměstnavatelé podporují kojící matky

20.11.2002 

Kdysi bylo téměř samozřejmé, že matky po porodu svou kariéru pověsily na hřebík. Dnes je však stále více žen, které jsou připraveny jít do práce i ve velice krátké době po porodu, ovšem nechtějí…

Mají z vás podřízení strach?

19.11.2002 

To, že mají zaměstnanci ze svých nadřízených strach, je dodnes stále častým jevem. Atmosféra nedůvěry a strachu je však pro firmy jako takové nevyhovující a v konečném výsledku škodlivá. Manažeři…

Zpomalte, stres už se nenosí

13.11.2002 

Slobbies (slow but better working people pomalí, ale lépe pracující lidé), jsou stresovaní manažeři, kteří ještě nedávno pracovali i 70 hodin týdně, dnes však znovu objevují kouzlo klidu a pohody…

Jak v práci zapomenout na nepracovní problémy

11.11.2002 

Stresové zatížení zaměstnanců způsobují nejčastěji rodinné a interní firemní problémy. Významnou roli však v této souvislosti hrají i významné místní či světové události. Typickým příkladem by mohly…

Proč chodí zaměstnanci do práce tak často pozdě?

5.11.2002 

Pozdní příchod zaměstnanců do práce je v mnoha podnicích každodenním jevem. Personální odborníci se proto také velmi často zabývají otázkou, kde hledat příčinu tohoto jevu. Nejčastější příčiny byly v…

Cestování na místa

1.11.2002 

Článek popisuje zkušenosti jedné společnosti se stěhováním do nových prostor. Článek byl poprvé uveřejněn v časopise People Management a jednalo se o společnost Scottish & Newcastle Retail. Firma…

Kreativní zaměstnanec, dobrý zaměstnanec

29.10.2002 

O tom, že kreativitu zaměstnanců je třeba podporovat není již v dnešní době pochyb. Kreativitu zaměstnanců by měl svým působením zvyšovat zaměstnavatel (nadřízený). Zaměstnanci by si však měli…

Výpis 19211935 z celkem 2066