Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 1999 článků.

Článek v rámci předplatného Případová studie Twitter: Včasná reakce a transparentnost pomáhá zaměstnance držet v bezpečí a informované

20.5.2020 

Twitter byl jednou z prvních společností, které po dramatickém vývoji v otázce šíření koronaviru dlouho neváhaly a přijaly model „práce z domu“ prakticky obratem. Firma reagovala rychle a její příklad…

STRATEGIE HR PO SKONČENÍ PANDEMIE ve světle novely zákoníku práce, seminář s Mgr. Evou Bernadet, Praha 5. 6. 2020

18.5.2020 

Dlouho očekávaná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá k 30. 7. 2020, resp. 1. 1. 2021, si vyžádá přijetí nových personálních postupů, adaptaci firemní dokumentace i pracovněprávních…

Král je nahý. Co s tím dál, aneb hybridní leadership v době nového normálu

18.5.2020 

Mnoho z vás se za poslední dva týdny vrátilo do práce. Někdo se už nemohl dočkat, až si zalije květiny (pokud přežily), někdo se těšil na pokec s kolegy, někdo se prostě těšil, že může odejít z…

icon Ladislav Kučera je novým HR ředitelem SAP pro Českou republiku

15.5.2020 

Společnost SAP posiluje svůj český tým a na pozici HR ředitele jmenuje Ladislava Kučeru (44), který má dlouholeté zkušenosti s vedením lidí a vytvářením náborových strategií nejen z personálních…

Jak proměnit virtuální porady na příležitosti k budování týmu: 13 rad pro efektivní lídry

14.5.2020 

Za poslední dva měsíce absolvovala spousta z nás víc virtuálních porad, videohovorů, webinářů a dalších podobných forem vzdálené komunikace a vzdělávání, než kdy předtím. Technologie nám umožnila něco…

Článek v rámci předplatného Den poté: Jak bude vypadat nábor na konci pandemie?

12.5.2020 

Pamatujete se ještě na dobu, kdy všichni mluvili o nedostatku talentů? Teď se situace otočila doslova naruby. Mnoho společností nyní spíše řeší, zda bude muset pod tlakem okolností propouštět své…

Článek v rámci předplatného Pět taktik pro udržení silné morálky zaměstnanců v těžkých časech

7.5.2020 

Silná morálka není luxus, je to nezbytnost – nejen v náročnějším období. Společnosti, které dokážou udržet morálku zaměstnanců, zatímco koronavirus ohrožuje jejich podnikání, budou mít nakonec lepší…

Článek v rámci předplatného icon Jak si udržet motivaci, když.... hledáte novou práci (1/3)

7.5.2020 

Není tajemstvím, že některé dny je snazší najít motivaci než jindy. V aktuálním seriálu článků jsme se proto zaměřili na nejčastější stresové situace a nabízíme vám pár tipů, jak neztrácet pod tlakem…

Článek v rámci předplatného icon Crowdsourcing (2/2): Rozdíl mezi jeho 2 typy

22.4.2020 

V předchozím článku jsme si představili 2 odlišné větve crowdsourcingu. Nyní se podívejme, jak kterou z nich co nejlépe využít.

Článek v rámci předplatného icon Empatie v marketingových týmech roste, efektivita klesá, tvrdí britská studie

21.4.2020 

Empatie roste s tím, jak se členové sbližují se svými týmy v průběhu koronavirové krize. Na druhou stranu, názory se různí v otázce efektivity týmů. Velká část marketingových pracovníků totiž uvádí…

Článek v rámci předplatného icon V dobách krize má transparentnost svoje výhody

16.4.2020 

Transparentnost je klíčová právě zejména v době krize. Musíte jasně říct, co víte – a co nevíte. Řekněte také svým lidem, co budete dělat pro to, abyste zjistili, co ještě potřebujete vědět.

Dnes jsme všichni žáci aneb jak využít krizi k posílení své konkurenceschopnosti na trhu práce

14.4.2020 

Už máte také plné zuby, když vám někdo řekne, že to, co se děje, je ve skutečnosti požehnání – pro přírodu, pro nás, pro naše vztahy a tak dál? Měsíc v nouzovém stavu a podobné růžové hlášky by mohly…

Jak na výkon, motivaci a spolupráci v online časech? Účastníci INSPIROFESTU dali hlavy dohromady

8.4.2020 

Historicky první virtuální INSPIROFEST, který ke konci března uspořádala společnost humancraft (bývalá česká pobočka mezinárodní společnosti Develor), je důkazem, že se firmy ve vzdělávání ryze online…

Ohleduplnost – to je, oč tu běží aneb devět druhů empatie, které nám pomůžou přežit karanténu

8.4.2020 

Také máte pocit, že vám za poslední tří týdny práce z domova praskne hlava? Nejen, že musíte sledovat všechny změny v práci a – paradoxně – být mnohem častěji v kontaktu s kolegy, než když chodíte do…

icon Stabilita firmy v nejisté době vyžaduje především zodpovědnost lidí

7.4.2020 

Jsme v době, kdy se roky firmám dařilo a z řady garážovek, které založilo pár nadšenců, vyrostly solidní podniky zaměstnávající najednou desítky zaměstnanců. Dokud vše fungovalo, ostatní šlo stranou.…

Výpis 3145 z celkem 1999