Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace%20a%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BDzen%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20pracovn%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20%EF%BF%BD%EF%BF%BDinnosti" bylo nalezeno 361 článků.

Uniformní pracoviště produktivitě nepomáhá

23.9.2009 

Produktivitu a morálku zaměstnanců můžete zlepšit, umožníte-li jim, aby si upravili pracovní prostředí podle svých potřeb a pocitů. Vyplývá to ze studie provedené společností Ambius, která dodává…

Doba si žádá umění řízení změn

17.9.2009 

Proces zavádění změn znamená snahu dělat věci jinak, než jako to dosud bylo pro zaměstnance pohodlné. Není proto výjimkou, že u zaměstnanců vyvolává neklid a odpor. Jak takovou situaci zvládnout? -…

Proč potřebujete dovolenou

1.9.2009 

Americká reforma zdravotnictví naráží na zásadní překážky, nezaměstnanost je stále velké a popularita prezidenta Baracka Obamy začíná klesat. Barack Obama si přesto vzal dovolenou. Konec srpna si…

Respekt se nedá poručit

18.8.2009 

Jedním z nejobtížnějších vůdcovských úkolů je získat si respekt zaměstnanců. Článek proto přichází s několika tipy jak na to. - Uznávejte rozdíly. To, co funguje u jednoho zaměstnance nebo jedné…

6 rad jak být v práci spokojenější

14.8.2009 

Rozsáhlé snižování stavů a ekonomická recese znesnadňují zaměstnancům, aby si uchovali pozitivní přístup. Pozitivní postoj přitom, bez ohledu na stres, může pomoci překonat obtížné časy. Každodenním…

Motivace na prvním místě

10.8.2009 

Za dovednosti, v nichž potřebují jejich týmy nejvíce školit v obtížné ekonomické situaci, označují linioví manažeři především postoje a motivaci. Ukázal to alespoň výzkum mezi 400 liniovými manažery…

Šest strategií k podpoře kreativity zaměstnanců

6.8.2009 

Firmy, které podporují kreativitu a angažovanost svých zaměstnanců, si dokáží lépe získat kvalitní uchazeče o práci i udržet stávající výkonné pracovníky. To jim zajišťuje konkurenční výhodu. Článek…

Kdo šéfuje šéfům?

6.8.2009 

Bývalý ředitel lidských zdrojů ve společnosti IBM Andrew O'Keeffe vydal knihu s názvem The Boss (Šéf), kterou napsal ve formě románu. Vysvětluje, že firemní vůdcové a manažeři HR selhávají v řízení…

Jak změnit dysfunkční pracoviště

4.8.2009 

Pod pojmem dysfunkční organizace si většina lidí představuje v první řadě křik. Řada projevů dysfunkčních pracovišť však se zvýšeným hlasem nesouvisí. Je způsobena především neschopností řešit…

Schopnosti efektivního vůdce

4.8.2009 

Efektivní vůdce neustále pracuje na vytváření a udržování určitých vůdcovských schopností, které potřebuje k výkonu své práce. Těmito schopnostmi se nemyslí přirozené vlastnosti nebo osobnost. Znamená…

Co dělá dobrého vůdce?

31.7.2009 

I když se stále debatuje o tom, zda se vůdce jako vůdce už narodí, mnohé dovednosti může rozvíjet v průběhu života. Vůdcovská role spočívá v tom, zajistit, aby tým plnil své úkoly. Efektivní vůdce…

7 chyb při kritice zaměstnanců

29.7.2009 

Poskytování kritické zpětné vazby je náročné a řada manažerů v něm chybuje. Článek proto upozorňuje na nejčastější chyby při sdělování kritiky zaměstnancům, kterým je třeba se vyhnout.- Nevyjadřujete…

Nejčastější chyby nových manažerů

12.6.2009 

Začínající manažeři se dopouštějí mnoha chyb. Profesorka americké Harvard Business School Linda Hillová se zabývá výzkumem lidí, kteří vstupují do manažerských rolí a odhaluje běžné mýty a…

Když ženy šikanují ženy

10.6.2009 

Ženy si jako oběti svého tyranského chování v práci často vybírají také ženy. Jedním z důvodů je pravděpodobně předpoklad, že v ženách vidí méně konfrontační osobnosti, které nebudou na agresi…

Silný tým: Talent, různorodost, odpovědnost, stabilita

4.6.2009 

Sestavování a udržování dobrých týmů patří mezi nejobtížnější manažerské úkoly. Článek radí, jak zajistit, aby vaše týmy byly dostatečně silné.- Shromážděte správný talent. Ujistěte se, že přijímáte…

Výpis 6175 z celkem 361