Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person%EF%BF%BD%EF%BF%BDln%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20strategie" bylo nalezeno 1042 článků.

Tipy pro přilákání a udržení IT talentů

23.8.2006 

Společnosti vprostředí e-businessu mají těžký úkol: musí být dostatečně kompetitivní na to, aby přilákaly a udržely si IT talenty se specifickými dovednostmi slučujícími se sfiremními cíli. Zároveň se…

Američané zdokonalují personální plánování

15.8.2006 

Stárnoucí pracovní síla vede americké manažery ke změnám v plánování a výkonu obchodních strategií. Větší důraz se začíná klást na personální plánování a způsoby zvyšování konkurenceschopnosti a…

Nenechte se odradit lidmi z oboru, ve kterém chcete pracovat

9.8.2006 

Pokud uvažujete o změně kariéry, možná jste slyšeli, že je dobré hovořit s lidmi, kteří pracují na místech, o kterých uvažujete. Pokud si ale myslíte, že vás každý přijme s otevřenou náručí, budete…

Posun ke strategickému personálnímu plánování

8.8.2006 

Stárnoucí pracovní síla a blížící se odchod silné poválečné generace do důchodu nutí stále více světových firem ke strategičtějšímu personálnímu plánování. Rozumí se tím analyzování a předpovídání…

První otázka pro manažera HR: V jakém byznysu děláte?

7.8.2006 

Než přijde manažer lidských zdrojů se svou strategií, měl by pochopit, jak funguje celý byznys, ve kterém působí. Pravda je ale také taková, že manažer lidských zdrojů určuje strategii jen zřídka.…

Amerika se chystá na starší pracovní sílu

4.8.2006 

Počet zaměstnanců starších 55 let vzroste ve Spojených státech v následujících osmi letech o 11 milionů. Zatímco v roce 1984 spadalo do této věkové kategorie 15 milionů zaměstnanců, v roce 2004 už to…

Jak odradit zaměstnavatele

3.8.2006 

Následující chování je vzorkem špatných kroků uchazečů, které garantují negativní dojem na potenciálního zaměstnavatele.- Získejte přílišinformací. Než někde projevíte zájem o nabízenou pracovní…

Česku chybí některé profese

2.8.2006 

Na tiskové konferenci společnosti LMC, která je vedoucím hráčem českého e-recruitmentu, vyšlo najevo, že roste počet společností podnikajících v Česku, jež se potýkají s nedostatkem kvalifikovaných i…

Vytvořte si svoji vysněnou pracovní pozici

1.8.2006 

Pokud se rozhodnete skončit se současným zaměstnáním, například po přečtení článku Is It Time to Quit Your Job?, možná si budete říkat, jak by pro vás mělo vypadat ideální pracovní místo. I když…

Jak si připravit půdu, když chcete přesedat

28.7.2006 

Pokud máte pocit, že to ve vašem současném zaměstnání skřípe, nebo prostě jen potřebujete změnu, je na čase připravit si půdu pro přestup. Pro většinu profesionálů je snadnější si najít novou práci…

Vyřeší budoucí deficit pracovních sil pochopení diverzity?

24.7.2006 

Diverzita je, spolu s managementem talentu a zvyšujícími se zdravotními náklady, jedním ze tří nejvíce diskutovaných témat HR v USA. Předpokládaný nedostatek asi tří milionů pracovníků v USA do roku…

Nestabilita pracovní síly problémem číslo jedna

19.7.2006 

Firmy ve Spojených státech amerických stojí před stále rostoucím problémem úbytku pracovních sil. Více než dvě třetiny manažerů lidských zdrojů se domnívají, že přilákání a udržení zaměstnanců je…

Proč by měl někdo pracovat ve vaší firmě?

10.7.2006 

Když vezmeme v potaz, že kvalitní uchazeči mají dnes více příležitostí, je důležité si tuto otázku pokládat.Pokud chcete, aby do vás uchazeč investoval, jinými slovy akceptoval vaši nabídku, musí být…

HR strategickým partnerem firmy - teď už i v ČR

10.7.2006 

V České republice se začíná objevovat nový HR fenomén. První velké společnosti, které se přidaly na stranu moderní doby jsou PPF a.s. a ČEZ a.s.Postavení HR oddělení bylo doposud spíše…

Jak zvýšit úspěšnost náboru pasivních talentů o 200 %

23.5.2006 

Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil. Přestože všechny nemohou být užitné pro každou situaci, jako celek nabízí způsob, jak zlepšit nábor pasivních talentů.-…

Výpis 841855 z celkem 1042