Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person%EF%BF%BD%EF%BF%BDln%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20strategie" bylo nalezeno 1042 článků.

Podrží zaměstnanci United Airlines?

16.6.2005 

Jedenácté září 2001 se nesmazatelně vrylo do myslí nejen běžných lidí, ale zejména leteckých společností. Dříve nejbezpečnější doprava, která prožívala razantní růst, dostala úder, z něhož se dodnes…

Volnost, rovnost, nediskriminace

30.5.2005 

Ve dnech 16. až 22. května proběhla v Irsku kampaň proti diskriminaci na základě věku. Pořádající nezávislá organizace Equality Autority využila billboardů a rozhlasové reklamy, aby veřejnost…

Deset trendů v rozvoji a angažovanosti zaměstnanců

13.5.2005 

Fast Company sestavil žebříček deseti nejžhavějších trendů v oblastech rozvoje kariéry a angažovanosti zaměstnanců:- Štěstí se počítá novým módním slovem je angažování. Výzkumy shodně tvrdí, že…

Kompletní personální strategie

29.4.2005 

Silný tým je často výsledkem náborové strategie, která překračuje hranice HR. Personální strategie je velmi dobře promyšlený plán útoku, který pomáhá společnosti přitahovat, přijímat, rozvíjet,…

Zaměstnanci jsou lidi, proto potřebují pravidla

13.4.2005 

Někdo si může klást otázku, proč potřebuje pravidla a strategie. Jednoduše proto, protože pro něj pracují lidé. Je v podstatě lidské povahy, že zaměstnanci budou testovat limity a jednat v pracovních…

Stáří má zelenou

6.4.2005 

Starší zaměstnanci, doposud považovaní za příliš nákladné a technicky nezdatné, nacházejí pomalu ale jistě u zaměstnavatelů podporu. Alespoň ve Spojených státech začínají zaměstnavatelé cíleně…

HR outsourcing krok po kroku

6.4.2005 

Mark Hodges, p rezident americké společnosti Equa Terra poskytující konzultantské služby v oblasti outsourcingu, rozdělil proces outsourcování lidských zdrojů do deseti zásadních kroků. Čtyři poslední…

Diferenciace v řízení lidských zdrojů

16.3.2005 

I ti nejlepší manažeři často zapomínají na propojení strategie řízení lidských zdrojů s celkovou firemní strategií. Tyto dvě složky je však vždy třeba skloubit co nejlépe. Firmy však v této…

Nová mise

16.3.2005 

Spolu s tím, jak ve Spojených státech stoupá zájem veřejnosti o vojenské záležitosti, zástupci vojáků v záloze nebo ve výslužbě využívají této příležitosti a snaží se upozornit na to, že lidé…

Pracovník po návratu z ciziny potřebuje péči HR

11.3.2005 

Působení zaměstnance v cizině je normální, pokud jej zaměstnavatel podporuje. Návrat domů však znamená převrat, který může na oplátku způsobit stres. Tento problém spadá pod oddělení lidských zdrojů,…

Jak Convergys k loajalitě přišel

7.3.2005 

Convergys Corp. pomáhá podnikům ve čtyřiceti zemích řídit jejich fakturace, mzdové náklady, dávky a penze. Ironií je, že zatímco se společnost stala globálním lídrem v poskytování péče o zaměstnance…

Mlčení se už dnes nevyplácí

1.3.2005 

Navzdory tendenci zaměstnavatelů méně hovořit může být řádně prováděné prověřování referencí velmi užitečným zdrojem informací. Mnoho zaměstnavatelů přijalo opatření, podle kterého poskytují pouze…

Budoucnost vedení lidských zdrojů

22.2.2005 

Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých zaměstnanců změní přístup k náboru a uchovávání pracovních sil v následujících letech. Vyplývá to alespoň z výzkumu kanadské…

Přijímání není událost, ale strategický proces!

17.2.2005 

Americký úřad pro statistiku práce uvádí, že Spojené státy pocítí nedostatek 10 milionů pracovníků v roce 2010. Můžete si myslet, že nyní je teprve rok 2005 a toto jsou pouze předpoklady. Stále ještě…

Nebojte se dotazníků

7.2.2005 

V personálních kruzích je nyní v oblibě měření hodnoty lidí, či řízení lidského kapitálu. A zatímco se HR manažeři snaží změřit hodnotu zaměstnanců, jsou sami dotazováni na zvyšování vlastní ceny.…

Výpis 886900 z celkem 1042