Aby náborové stránky byly efektivnější
Náborová část vašich webových stránek je jedním zklíčových nástrojů, kterým přitahujete kvalifikované pracovní kandidáty. Vůbec přitom nezáleží na tom, jak velký váš podnik je.Ještě nedávno tvořily…
Pro hledaný výraz "Personální marketing" bylo nalezeno 308 článků.
Náborová část vašich webových stránek je jedním zklíčových nástrojů, kterým přitahujete kvalifikované pracovní kandidáty. Vůbec přitom nezáleží na tom, jak velký váš podnik je.Ještě nedávno tvořily…
Zadostiučinění a seberealizace je důležitým předpokladem spokojeného profesionálního života. Do práce chodíme většinu života, a tak je dobré přemýšlet a plánovat, kam až v kariéře dospět. Úspěšná…
Kvalitní nábor zaměstnanců přímo koreluje súspěchem celé organizace. Zaměstnanci jsou ti, kteří vymýšlejí a realizují firemní strategii, generují příjmy společnosti, vytvářejí produkty, pečují o…
Ačkoliv většina společností dnes od uchazečů o zaměstnání požaduje předložení doprovodného dopisu společně se životopisem, spousta lidí stále ještě věří, že nejde o nic jiného, než o drobnou…
Pro HR manažery to může být obtížná situace: několik zájemců se stejnou kvalifikací kandiduje na jednu klíčovou pozici. Pro kterého se rozhodnout? Vtakové situaci si můžeme pomoci tím, že budeme…
Je známo, že osobnost zaměstnance mívá vliv na jeho pracovní výkon a různé charakterové rysy se hodí pro různá povolání. Stále více firem proto kandidátům před jejich zaměstnáním předkládá nejrůznější…
Velice slibný uchazeč o zaměstnání kvám přijde na pohovor. Problém je vtom, že pohovor končí katastrofálně. Na papíře vypadal tento kandidát jako jasný vítěz, ale jeho chování, komunikační dovednosti…
Překvapující množství manažerů má ve zvyku najímat lidi, kteří nejsou vhodní pro danou pozici.Pro člověka hledajícího práci to může být vítaná - nebo taky zděšující - zpráva. Dá se to nazývat "…
Někteří lidé si mohou gratulovat, protože si vybrali takovou profesní kariéru, která je nenudí, kterou chtěli a která jim jde. Jiní nezvolí tak dobře a později toho litují. Zodpovězení následujících…
Bez ohledu na velikost vaší firmy je náborová oblast na vašich internetových stránkách klíčovým nástrojem pro přilákání kvalifikovaných adeptů.Nedávno se tyto skládaly převážně z popisu volných míst.…
Většina HR profesionálů je natolik strhávána procesem samotným, že se stali krátkozrakými, co se týče řešení reálných problémů. Náboráři, kteří se zúčastnili prezentace autora, chtěli všichni nějakou…
Společnost Towers Perrin vypracovala pro americkou Asociaci osob v důchodovém věku ( AARP ) studii, která se zaměřila na všeobecný předpoklad, že zaměstnanci starší 50 let jsou pro zaměstnavatele…
Možná to bude znít jako paradox, ale může se stát, že zaměříte-li příliš mnoho času na vaši práci, bude to na úkor vaší kariéry. Asi si naříkáte, kolik toho ještě musíte udělat a zřejmě nemáte čas…
Některé firmy jsou stále zmateny ohledně toho, zda mají akceptovat přihlášky zájemců jen v digitální podobě. Čemu věnovat pozornost, abychom zajistili tu nejlepší praxi v managementu talentů a…
Dá se klasické pojetí firemního managementu aplikovat také na firmu jako zaměstnavatele a její reputaci na trhu práce? To, jak společnost vnímá firmu jako svého (i potenciálního) zaměstnavatele může…