Pro hledaný výraz "Personální marketing" bylo nalezeno 308 článků.
Sociální média dokáží zlidštit firmy a zapojit potenciální zaměstnance lépe než mnohá tradiční náborová média. Server CareerBuilder sestavil 10 doporučení pro využití sociálních médií při náboru.-…
Sally Bottová, ředitelka lidských zdrojů v britské ropné společnosti BP, pomáhá spouštět nový projekt, jehož cílem je dostat více žen na nejvyšší manažerské pozice. Projekt s názvem Women on Board…
Manažeři se často ptají, jak najít klíč kúspěšné kariéře vrámci nástrah kancelářské politiky. Článek přináší několik tipů, jak je překonat.- Převezměte odpovědnost za řízení své kariéry. Nečekejte, až…
Myslí si některý zvašich zaměstnanců, že se může stát viceprezidentem firmy po roce stráveném ve vašich řadách? Pak asi není něco vpořádku. Pro zaměstnavatele i zaměstnance je výhodné, dokáže-li firma…
Mnoho firem mluví o rovnosti pohlaví, mužům se však dostává rychlejšího koučování na nižších manažerských úrovních než ženám. Častěji také dostávají příležitost zazářit jako mezinárodní vůdcové a mají…
Nábor zaměstnanců ve slabé ekonomiceI ve slabé ekonomice mohou firmy přijímat nové zaměstnance. Má to však svá specifika a je třeba postupovat správně, aby vás špatný nábor nevyřadil ze hry.- Definujte úspěch v přírůstcích. Znamená to…
Maminky nás jako děti učí životním zkušenostem, abychom uspěli ve světě. Jsou ale tyto lekce správné? Dokáže nás dětství skutečně připravit na dospělý svět a rozvoj kariéry? I když nám "mateřské rady"…
Jednou zcest, jak budovat kariéru vdnešních složitých časech, je vnímat sebe sama jako kariérního atleta. Kariérní atleti jsou vpodstatě olympioniky na pracovištích. Vycházejí způvodní olympijské…
Čtyři chyby při snižování stavůPatříte-li do tržního segmentu, který nebude příliš zasažen současnou ekonomickou krizí, máte štěstí. Pokud ne, nemusí to ještě znamenat katastrofu. Držte se však následujících doporučení, čemu se…
Jak se stát výběrovým zaměstnavatelemChcete vpříštím roce ušetřit na náboru pracovních sil? Udělejte ze sebe atraktivnějšího zaměstnavatele, kterého si zaměstnanci budou sami vybírat. Zaveďte následující strategie a postupy.- Postup…
Manažer se může rozhodnout, že na volné vedoucí místo ve svém týmu přijme externího odborníka. Učiní tak proto, že stávající členové týmu ještě nejsou na takovou pozici připraveni. Tím se však může…
Outplacement znovu na scéněSpolu sekonomickou krizí se do firemních vzdělávacích agend vrací téma outplacementu. Outplacement se stává zásadním procesem pro organizace, které si váží PR, dobrých vztahů se zákazníky a…
Propustí vás?Jak zpívá Bob Dylan v jedné ze svých písní: Nepotřebujete meteorologa, abyste věděli, jakým směrem vane vítr. To platí i o blížícím se propouštění nebo restrukturalizaci firmy. Propouštění sice…
Několik nejčastějších chyb nových zaměstnanců:- Neadaptují se dostatečně rychle. Jedna zdůležitých povinností nového zaměstnance je pečlivě nasávat firemní kulturu a nepsaná pravidla. Komunikuje se…
Jak se stát dobrým náborářem- Studujte celý proces náboru. Náborář musí být zapojen do každého kroku celého procesu od otevření nabídky po výběr uchazeče. Je třeba také znát stav každé přidělované pozice vjakémkoli časovém bodě.…
