Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Personální strategie a plánování" bylo nalezeno 584 článků.

Horší než inflace - 10 typů plýtvání v rozvoji lidí a 11 tipů, jak na ně

12.9.2022 

Ceny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy přináší inflace v oblasti rozvoje lidského kapitálu?

Správný lídr musí umět uznat chybu, nebýt egoista a být pokorný, říká Petr Ludwig

16.8.2022  Rozhovor s Petrem Ludwigem, konzultantem, podnikatelem, datovým analytikem, spisovatelem a publicistou

Petr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také známý jako popularizátor vědy a kritického myšlení. V rámci konference HR Know How 2022 – Formování nové budoucnosti, kterou…

Dana Fajmonová, HR ředitelka Raiffeisenbank: Agilita podporuje transparentnost, zodpovědnosti, ale i efektivní nastavování procesů

9.8.2022  Rozhovor s Danou Fajmonovou, ředitelkou lidských zdrojů ve společnosti Raiffeisenbank ČR.

Agilita je v poslední době velice skloňovaný pojem. Zavádění agilního přístupu se však nedá realizovat ze dne na den. O tom, jak tyto změny probíhaly v HR oddělení RB CZ, hovořil projektový ředitel…

Proč technologické projekty selhávají aneb neopomíjejte change management

4.8.2022 

Společnosti po celém světě investují nemalé částky do nových technologických řešení. Pokud jsou tato řešení správně implementována, mají potenciál změnit a zcela transformovat fungování společností.…

Fluktuace, flexibilita a benefity dle aktuálního stavu na trhu práce

2.8.2022 

Současný trh práce se vůbec nepodobá situaci před dvěma lety. V počátečních fázích pandemie nejprve došlo k uzavření pracovních míst a kancelářských prostor. Poté, když se ekonomika začala zotavovat,…

Nabídnout rovné příležitosti mužům a ženám jde i bez kvót

28.7.2022  Rozhovor s Lucií Benešovou, HR ředitelkou ve společnosti Pivovary Staropramen

Pivovary Staropramen jsou tuzemskou pivní dvojkou. Byť nám předsudky říkají, že jde o oblast, ve které dominují muži, není to úplně pravda. Žen je ve společnosti téměř třetina a příkladem je skladba…

Fungující hybridní model práce? Klíčové je zapojit zaměstnance

26.7.2022 

Hybridní model práce se ve firmách nejčastěji vyvinul organicky spolu s postupným návratem zaměstnanců do kanceláří. V průzkumu Deloitte to uvedlo 41 % respondentů. Ve 36 % případů zavedlo hybridní…

České firmy stagnují kvůli zastaralým procesům. Nejhůře je na tom HR

20.7.2022 

Většina organizací nebyla připravena na potřebu vykonávat firemní procesy vzdáleně, včetně vyřizování různých druhů dokumentů nebo komplexní správu interních procesů v digitální podobě. To se v době…

Outsourcing IT vzdělávání

18.7.2022 

Vzdělávání je ve firmách benefitem pro zaměstnance, ale zároveň z toho prosperuje i zaměstnavatel. Mít zákaznický servis, který neumí odpovídat na telefonáty nespokojených zákazníků, nebo ajťáky,…

Konference Back to the Future

11.7.2022 

DMC management consulting slaví letos 20 let existence firmy. Při té příležitosti pořádá v září 2022 konferenci Back to the Future, na které se společně se svými klienty ohlédne za tím, co společně…

Diverzita ve firmách by měla být přirozená, nikoli tlačená kvótami

1.7.2022  Rozhovor s Evou Machovou, ředitelkou společnosti Human Garden

Řada vzdělávacích a poradenských společností zažila během pandemie útlum, nyní se ale situace vrací do starých kolejí a programy se opět plně rozjíždí. Kromě standardních školení se firmy více…

Český pracovní trh nezlomí ani inflace, ani zvýšení minimální mzdy v Německu

28.6.2022 

Dlouhodobě je v České republice nízká nezaměstnanost a sehnat kvalitního zaměstnance je problém a ani tlak na růst mezd navázaný na inflaci nebo aktuální navýšení minimální mzdy v Německu situaci…

Hodnocení pracovní seniority. Vypadá komplikovaně, s dobrým poradcem a vhodnou aplikací ho ale zvládnete

20.6.2022 

Jak hodnotit individuální kvalitu člověka, a přitom dodržovat rovný přístup k odměňování a nediskriminovat? Zaměřte se na jeho pracovní senioritu.

Agilní organizace vyžaduje agilní HR

16.6.2022 

Je pochopitelné, že firmy ve světě VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) hledají nové přístupy k tomu, jak být lepší a rychlejší, jak předběhnout konkurenci. Také si musí udržet svoje…

Z experta dobrým manažerem? Case study: diagnostika potenciálu leadershipu

14.6.2022 

V rámci rozvoje jsme byli požádáni o rozvojovou diagnostiku velmi mladého manažera, který se našemu klientovi zdál jako vhodný kandidát k posunu na vyšší roli. Jeho nadřízený jej už delší dobu silně…

Výpis 7690 z celkem 584