Pro hledaný výraz "Person��ln�� legislativa v ��R" bylo nalezeno 279 článků.
Především během hledání zaměstnání a při nástupu do něj jsme zavalováni formuláři s nejrůznějšími dotazy. Patřit by do nich však měly jen údaje, které bezprostředně souvisí s přijetím do zaměstnání.…
Je to neuvěřitelné, ale práce na černo se nezaměstnaným v Česku vyplácí. Bát se nemusí ani pokut, ani ztráty sociálních dávek. V místech s vysokou nezaměstnaností je podle samotných nezaměstnaných…
Zástupci odborů a průmyslu předložili ministerstvu práce a sociálních věcí návrh na 15 změn zákoníku práce a jednu úpravu občanského soudního řádu. Změny by měly upravit nebo odstranit problematická…
Nový zákoník práce mj. přinesl i nový termín - konto pracovní doby. Jedná se o rozdílný způsob nerovnoměrného rozvržení pracovní doby u zaměstnavatelů mimo státní sektor. Ten musí být obsažen buď v…
Řada studentů si chce při studiu přivydělávat, na trhu práce pro ně však žádné zvýhodnění neexistuje. Ročně mohou odpracovat jen 150 hodin, firma za ně…
Za jakých okolností lze zaměstnance propustit na hodinu? Zákon to jasně neříká. Zaměstnanec musí porušit své povinnosti zvlášť hrubým způsobem. Co to v praxi znamená?Při posuzování, zda je propuštění…
Pružný pracovní trh s sebou nese nové formy zaměstnávání a organizace pracovní doby. Vedle klasických, jako je práce přesčas, zkracov&…
Dohoda o pracovní činnosti je vhodnou formou zaměstnávání brigádníků. Oba účastníky svazuje méně než pracovní poměr a na rozdíl od dohody o provedení práce ji lze sjednat i na delší dobu a na větší…
Šéf Úřadu pro ochranu osobních údajů Igor Němec odpovídá na otázky týkající se sledování zaměstnanců při pr&…
Podle zákoníku práce je mzda nebo plat splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu. Pokud zaměstnavatel mzdu nevyplatí do15 dnů po…
Nový zákoník práce dovoluje úpravu pracovněprávních vztahů odchylně od zákona tam, kde to výslovně nezakazuje. To umožňuje uzavřít takovou kolektivní smlouvu, jež obsahuje i možnost odměňovat…
Často je jednání zaměstnatele v rozporu s našimi představami či dokonce zákonem. Jednou z možností, jak se na sobě spáchanému nepráví bránit, je soudní cesta. Je nutno si však předem uvědomit, jaké…
Článek informuje o tom, jak nový Zákoník práce upravuje překážky v práci na straně zaměstnance a podmínky, za nichž je jeho neúčast v pr&…
Odpověď na to, jak zacházet se zaměstnancem, který se do práce vrátí po pracovní neschopnosti a dále nemůže pracovat na svém původním místě, nabízí nový Zákoník práce č. 262/2006 Sb.Zaměstnavatel…
Jedná se o pracovní úraz, když se zaměstnanec v práci zraní po pracovní době?Podle zákoníku práce zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu vzniklou pracovním úrazem, jestliže k němu došlo při…
