Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie a pl��nov��n��" bylo nalezeno 583 článků.

Tyto 3 oblasti HR se díky AI změní, rozumět jim musí každý personalista

25.7.2023 

Podobně jako ostatní obory, které se do velké míry vyznačují prací s lidmi a kde zásadní roli hraje mezilidská komunikace, i oblast HR stále čeká na zásadní digitální transformaci. Není proto divu, že…

Violeta Malár Momiroska, KBC Group: Při implementaci nových procesů SuccessFactors je nutné myslet kriticky a mít vizi

20.7.2023  Rozhovor s Violetou Malár Momirosky, Chief Human Resources Officer, IT & Facility at KBC Group, Shared Services & Operations, CZ&BG

Pro optimální provoz celé společnosti i pro efektivitu jednotlivých zaměstnanců je nezbytné mít správně řízené procesy. Z tohoto důvodu se společnost KBC Global Services rozhodla implementovat systém…

V červnu odešlo z evidence Úřadu práce ČR 35,7 tis. lidí, nezaměstnanost klesla

17.7.2023 

Úřad práce ČR evidoval k 30. 6. 2023 celkem 249.792 uchazečů o zaměstnání, o 4.101méně než v předchozím měsíci a o 18.483 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně poklesl o 0,1 p.b.,…

Martina Machová, Sodexo: Trendem v rozvoji benefitů je investice do zdraví a vzdělávání

13.7.2023  Rozhovor s Martinou Machovou, personální ředitelkou Sodexo Česká republika

Podle průzkumu společnosti Sodexo je patrné, že preference zaměstnanců a zaměstnavatelů v oblasti benefitů se značně liší. Zaměstnanci nejvíce chtějí vyšší platy, dovolenou navíc, volno v případě…

Zájemců o práci ve startupu je o polovinu více než loni touto dobou. Nejvíce uchazečů je v IT a marketingu

11.7.2023 

Počet zájemců o práci ve startupech v květnu meziročně stoupl téměř o polovinu (46 %) a od začátku roku se jich přihlásilo přes 57 tisíc, vyplývá z dat portálu StartupJobs. Nejčastěji, v 31 % případů,…

„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment Systems

28.6.2023  Rozhovor s Liběnou Chmelařovou, Managing Partnerem v Assessment Systems International

Zatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v práci, mladší generace to vidí zcela opačně. Klade se stále větší důraz na work life balance a na…

Miroslav Gášek, Mattoni: Hlavním motivátorem pro implementaci SuccessFactors byla potřeba sjednocení a harmonizace procesů

8.6.2023  Rozhovor s Miroslavem Gáškem, HR ředitelem pro ČR, Mattoni 1873

Společnost Mattoni 1873 se stala v roce 2016 prvním zákazníkem společnosti Success Solutions, která pro Mattoni implementovala HR řešení SAP SuccessFactors. Stávajícího HR ředitele pro Českou…

Pokles nezaměstnanosti pokračoval i v dubnu, z evidence odešlo přes 43 tisíc lidí

26.5.2023 

Úřad práce ČR evidoval k 30. 4. 2023 celkem 261.683 uchazečů o zaměstnání, o 11 795 méně než v předchozím měsíci a o 18.025 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně mírně poklesl o 0,1 p.…

Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Technologická a sociální revoluce se dotýká nejen firem, ale i uchazečů

22.5.2023  Rozhovor s Jiřím Halbrštátem, Marketing, PR & Candidate Sourcing Director, ManpowerGroup

Trh práce zažívá velkou sociální a především technologickou revoluci. Nábor nových zaměstnanců už nespočívá pouze v hezky napsaném inzerátu. Jaké jsou trendy na trhu práce, co firmy a uchazeči nejvíce…

Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementu

8.5.2023  Rozhovor s Vladimírou Michnovou, Group Vice President Human Resources, LINET Group SE

LINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a dalších zdravotnických produktů. Po celém světě má přibližně 2000 zaměstnanců, 19 dceřiných společností. O tom, jak z…

Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci

8.5.2023 

Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není růstu, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a Leadership Synergy Community. Konference nabídla…

Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobností

3.5.2023  Rozhovor s Kimberly Nei, Director of Talent Analytics, Assessment Systems International

Otázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s tím mohou hodnotící analýzy, které na základě profilů pozic pomohou s výběrem vhodných kandidátů. O hodnocení talentů, ale…

Benefity hrají na dnešním pracovním trhu obrovskou roli. Tento trend vnímáme a nestojíme stranou i přes legislativní omezení.

24.4.2023  Rozhovor s Ing. Miloslavem Vránou, personálním náměstkem Fakultní nemocnice Bulovka

Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou neorokokovou budovou zvanou Vychovatelna. Stejně také s faktem, že v této nemocnici podlehl následkům atentátu provedeném hrdiny…

Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně

13.4.2023  Rozhovor s Janem Frydrychem, Head of HR Operations & Digitalizations ve společnsti Škoda Auto

Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních procesů. Firma z toho důvodu přešla na SAP SuccessFactors, který má usnadnit práci nejen personalistům,…

Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohled

13.4.2023  Rozhovor s Tomášem Kopeckým, CEO & Owner, FranklinCovey Czech and Slovak Republic

Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní témata nadcházející konference Bez bolesti není růstu, kterou pořádá společnost FranklinCovey. Majitele společnosti Tomáše…

Výpis 3145 z celkem 583