Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie a pl��nov��n��" bylo nalezeno 583 článků.

Pozor, změna! Zachraň se, kdo můžeš!

20.7.2004 

*Change management* je momentálně jedním z módních slov, která slyšíte kolem sebe. Co ale ve skutečnosti znamená? Jedna věc je jistá změny se dějí, ať chcete, nebo nechcete, a lidé na ně reagují.…

Co vy na outsourcing ?

8.6.2004 

V současné době se od vedoucích pracovníků lidských zdrojů požaduje, aby do společnosti vnášeli hodnoty a zároveň pozitivně působili na řadu dalších věcí. Jedním z nástrojů oddělení lidských zdrojů je…

Kolik asi vážíte na trhu práce ?

19.5.2004 

Stejně jako je v osobním životě důležité znát sám sebe, tak je v pracovním důležité znát svoji hodnotu na trhu práce. Obecně platí, že čím více máte informací o tom, jakou máte hodnotu na pracovním…

I ta poslední matička vám výrobek zvýhodní

4.5.2004 

Starý přístup k technologiím se příliš nevěnoval důležitosti a dopadu jednotlivých součástek na efektivitu a výnosnost celého výrobku. Současný trend ukazuje, že investice do kvalitnějších součástek…

A co ženy, mají si kde hrát?

29.4.2004 

Pozice žen v naší společnosti je významným znakem její demokratizace. V poslední době je věnována poměrně velká pozornost uplatnění žen v řídících funkcích. Výzkumy probíhající v uplynulých čtyřech…

Bez manažerů lidských zdrojů ani ránu

21.4.2004 

Před ani ne tak dlouhou dobou se termín management lidských zdrojů stěží vůbec používal. Dnes se s ním setkáváme po celém světě. Mluví to o jeho vzrůstající důležitosti. To potvrzuje i vydávání knih a…

Co je nové, nesmrdí

19.4.2004 

Management lidských zdrojů ukazuje neustále nové tváře a znaky. Záleží jen na tom, z jakého úhlu na něj nahlížíme. Nemá žádnou stabilní formu a neustále se proměňuje. O jeho důležitosti se rozepisuje…

Od personálního plánování k personální logistice

13.4.2004 

Personální plánování představuje jednoduchý koncept, rychle se měnící tržní prostředí jej však zejména ve větších organizacích činí nerealizovatelným. V rámci personálního plánování uspořádá…

Méně práce, více času pro rodinu

7.4.2004 

Stále více jsou lidé nuceni přizpůsobovat své životní podmínky požadavkům, které před ně klade jejich zaměstnání. To platí i pro rodinný život. Pracující rodiče musejí čelit hned několika problémům.…

Když do důchodu, tak postupně

30.3.2004 

Společnosti hledající způsob, jak snížit náklady na pracovní síly a zaměstnanci, kteří chtějí zkrátit svůj služební věk mají společný zájem. Shodně je tomu i u společností, které si chtějí zachovat…

Pasivní kandidát, také kandidát

18.12.2003 

Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu naskytne ta správná nabídka. Hledat takové kandidáty je pro personalisty obtížné. Dobrou zprávou však…

Brzy již práce na lízing

12.12.2003 

Se vstupem do Evropské unie vzroste potřeba dočasného přidělování zaměstnanců do firem, které budou v krátkém čase potřebovat splnit nějaký úkol. Takzvaný personální lízing by se měl do roku 2010…

Nejen podniky mohou mít svou vlastní strategii

26.11.2003 

Každá firma už pochopila, že bez strategie nemůže existovat. Je to nástroj, pomocí něhož si stanovuje cíle a způsoby, jak jich dosahovat. Méně se zatím hovoří o osobních strategiích o způsobu, jak…

Budovat značku může jen lidský kapitál

14.11.2003 

Společnosti dnes stále hledají způsoby, jak posílit své značky a nabízet zákazníkům nové a přínosné zkušenosti. Je tu ale také snižování stavů, takže se mnoho z nich ptá, jak mohou zákazníkům i nadále…

Zavřete oči, odcházím

6.11.2003 

Pro zaměstnance je výpověď a následný odchod ze zaměstnání po pocitové stránce často horší než nástup do nového. Je pravda, že lidé se pro podání výpovědi většinou rozhodnou z důvodu nespokojenosti…

Výpis 526540 z celkem 583