Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie a politika" bylo nalezeno 89 článků.

Může fungovat řetězec dodávky pracovních sil?

24.11.2005 

Výrobci aut dostávají denně nejnovější informace o prodejích po celé zemi. Tato data jsou přiváděna do moderního řetězového systému, který je schopen vypočítat, kolik aut a jakých modelů se má…

Jak vybrat dodavatele outsourcingových služeb

11.11.2005 

Evropský outsourcingový trh je stále živější. Ať již kupujete jednotlivé služby, nebo vyjednáváte obsáhlejší transformační outsourcing, je třeba pevného přístupu.Co chcete koupit? Definovat, co…

Zdravé lidské zdroje

24.8.2005 

Mary Sue Rogers vede divizi lidských zdrojů u IBM Business Consulting Services v Londýně. V poslední době se zabývá zajímavým nástrojem pro zefektivnění funkce lidských zdrojů, který nazývá HCM Health…

Podrží zaměstnanci United Airlines?

16.6.2005 

Jedenácté září 2001 se nesmazatelně vrylo do myslí nejen běžných lidí, ale zejména leteckých společností. Dříve nejbezpečnější doprava, která prožívala razantní růst, dostala úder, z něhož se dodnes…

(Ne)rovné příležitosti v nových členských státech EU

24.5.2005 

Rovnost pohlaví je v nových členských zemích Evropské unie stále konceptem, který se neblíží realitě. Dokládají to alespoň výsledky studie organizace Open Society Institute, na níž v jednotlivých…

Deset trendů v rozvoji a angažovanosti zaměstnanců

13.5.2005 

Fast Company sestavil žebříček deseti nejžhavějších trendů v oblastech rozvoje kariéry a angažovanosti zaměstnanců:- Štěstí se počítá novým módním slovem je angažování. Výzkumy shodně tvrdí, že…

Článek v rámci předplatného Když už jste je získali, přece je nepustíte?!

17.3.2005  Když už jste je získali, přece je nepustíte?!

Komplexní personální strategie není kompletní, pokud neobsahuje osvědčenou strategii pro udržení zaměstnanců, o jejichž přijetí do společnosti jste se tolik snažili. To zní samozřejmě logicky, ale v…

Článek v rámci předplatného Cherchez la femme

4.3.2005  Cherchez la femme

Poslední studie 353 společností ze seznamu Fortune 500 odhalila, že podniky trpí, když v jejich nejvyšších pozicích chybí žena. Odchod Carly Fiorina z top managementu Hewlett-Packard minulý měsíc…

Článek v rámci předplatného Válka o cigaretu

28.2.2005  Válka o cigaretu

Zaměstnavatelé až doposud zkoušeli techniku rozdávání odměn zaměstnancům, kteří přestali kouřit. Ve světle zvyšujících se zdravotních nákladů na zaměstnance však začínají postupovat nohem razantněji.…

Článek v rámci předplatného Sherlock Holmes a simulanti

11.2.2005  Sherlock Holmes a simulanti

David Kearns je bývalý policejní detektiv, který založil a řídí vyšetřovací agenturu Expert Investigations (EI). Jeho spolupracovníci jsou také bývalí policisté nebo bývalí příslušníci speciálních…

Článek v rámci předplatného Tradiční personální plánování patří do koše

18.1.2005  Tradiční personální plánování patří do koše

Personální marketing potřebuje zjistit, zda podnik má talenty, které potřebuje k dosažení svých obchodních cílů v dohledné budoucnosti. Vedoucí pracovníky zajímá, kolik a kteří pracovníci by mohli…

Článek v rámci předplatného Kolik stojí špatné řízení lidských zdrojů

17.1.2005  Kolik stojí špatné řízení lidských zdrojů

Nikdo neví lépe než HR manažeři, že lidský kapitál je nejdůležitějším firemním majetkem. Ne vždy se jim však daří přesvědčit o tom i ostatní výkonné složky firem. Stále existuje řada organizací, v…

Článek v rámci předplatného Nezůstanu, ani kdybyste mě prosili na kolenou!

4.1.2005  Nezůstanu, ani kdybyste mě prosili na kolenou!

Máte v plánu v roce 2005 expandovat, ale máte problémy s udržením zaměstnanců? Tenhle problém je čím dál tím častější. Noví zaměstnanci začnou skvěle, pak ale rychle zvadnou a nakonec odejdou. V…

Článek v rámci předplatného Lov talentů

9.12.2004  Lov talentů

Pro talent není žádná skutečná definice a pro mnoho personalistů je talent často synonymem pro kohokoli, kdo řekne ano. Autor talenty označuje zaměstnance, jejichž přispění je životně důležité pro…

Článek v rámci předplatného Vím víc, než bych chtěl...

3.12.2004  Vím víc, než bych chtěl...

Jako pracovník v oddělení lidských zdrojů jste první, kdo ví, co se v podniku děje. To může být skvělé, ale jen do jisté doby. Jeden takový informovaný personalista byl požádán o sestavení odstupných…

Výpis 3145 z celkem 89