Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie a politika" bylo nalezeno 89 článků.

Článek v rámci předplatného AC/DC a pracovní charakteristika jedince

7.7.2003  AC/DC a pracovní charakteristika jedince

V článku autorka hovoří o tom, jak se liší Development centrum (dále jen DC) od Assessment centra (dále jen AC). Development centra se v současné době stávají hitem. Před dvěma lety jsme o nich skoro…

Článek v rámci předplatného HR za deset let - 25 trendů

27.6.2003  HR za deset let - 25 trendů

Server Workforce.com právě zveřejnil svou předpověď týkající se podoby řízení lidských zdrojů za deset let. Uvádí celkem 25 trendů, od elektronické pošty, přes zdravotní péči a umělou inteligenci až…

Článek v rámci předplatného Personalistika a implementace systému jakosti

24.6.2003  Personalistika a implementace systému jakosti

Na konci dubna se v Pardubicích konal odborný seminář na téma Personalistika z pohledu normy ČSN EN ISO 9001:2001. Pořádala jej chrudimská vzdělávací Agentura ÁMOS, která je sama certifikovaná. Zájem…

Článek v rámci předplatného Grafologie je pro personality nepoužitelná

9.4.2003  Grafologie je pro personality nepoužitelná

Knihy typu Co o vás prozradí písmo apod. jsou už tradičně velmi populární, využití grafologie v praxi má však svoje meze. Tato nauka o psychologickém významu rukopisu je v pravém slova smyslu hraniční…

Článek v rámci předplatného Kariéra: Máte svůj poradní sbor?

7.4.2003  Kariéra: Máte svůj poradní sbor?

Každý člověk se někdy dostane do situace, kdy jeho kariéra stagnuje a upadá. V takovém případě není podle odborníků na škodu mít po ruce tým lidí, který pomůže. Nemusí však jít o žádné experty v…

Článek v rámci předplatného Otipujte svou osobnost - online testy na webu

17.3.2003  Otipujte svou osobnost – online testy na webu

Uchazeči o zaměstnání se často potýkají s tím, že je zajímá mnoho oborů a nevědí, který z nich by jim nejlépe vyhovoval. Právě pro tyto situace se nabízí celá řada online osobnostních testů, které…

Článek v rámci předplatného Kovářova kobyla a rotující HR

11.3.2003  Kovářova kobyla a rotující HR

Všude slyšíme, že oddělení lidských zdrojů by mělo dělat vše pro to, aby se stalo jakýmsi strategickým partnerem podniku. Tvrzení je to sice pěkné, ale realita poněkud pokulhává. Funguje to stejně…

Článek v rámci předplatného Introvertům může pomoci networking

5.3.2003  Introvertům může pomoci networking

Pro rezervovanou osobu může být ztráta zaměstnání noční můrou. Stejně jako každý bude mít strach, jak uživí sebe a rodinu. Ovšem to nejsou všechny problémy, kterým je třeba čelit. Při hledání…

Článek v rámci předplatného Ďábel má jméno elektronické monitorování

3.3.2003  Ďábel má jméno elektronické monitorování

Stačí pár kliknutí myši a zaměstnavatel může přijít o důvěrná data a obchodní tajemství. Technologie a internetová komunikace se neustále rozvíjí (ve studii provedené institutem ePolicy se 85 %…

Článek v rámci předplatného Oslavte měsíc lidských zdrojů

10.1.2003  Oslavte měsíc lidských zdrojů

Leden je v Americe měsícem lidských zdrojů, a tudíž i příležitostí celkově zlepšit vztahy na pracovišti. Personalisté by měli právě nyní prokázat svou dobrou vůli a soustředit se zejména na tři…

Článek v rámci předplatného Proč manažerský audit

18.11.2002  Proč manažerský audit

Audit, jakkoliv už v našich podnicích našel svoje místo, se stále ještě většinou vztahuje k oblasti účetnictví a hospodaření se svěřenými prostředky. Méně je uváděn do souvislosti s hodnocením…

Článek v rámci předplatného Výroční pohovor: hodina pravdy

6.9.2002  Výroční pohovor: hodina pravdy

V mnoha podnicích se jednou ročně sejde nadřízený se svými zaměstnanci, aby se společně domluvili na cílech podniku v nadcházejícím roce. Kdo se dobře připraví, může tento rozhovor využít úspěšně pro…

Článek v rámci předplatného Lidé se nedají zaškatulkovat

23.8.2002  Lidé se nedají zaškatulkovat

Bylo zjištěno, že výsledky psychologického testování vůbec nejsou směrodatné a ve většině případů jsou dokonce chybné. Přesto se na ně většina společností spoléhá (ve Velké Británii dokonce až 75 %).…

Článek v rámci předplatného Dokážeme měřit psychiku?

7.6.2002  Dokážeme měřit psychiku?

Psychologické hodnocení může být vhodným doplněním procesu náboru, zejména tam, kde se jedná o složení špičkového týmu. Při hledání vhodné osoby bychom si měli položit tři otázky:* Má uchazeč…

Článek v rámci předplatného Ukaž, co je v tobě!

30.5.2002  Ukaž, co je v tobě!

Assessment centrum věrně simuluje reálné pracovní úkoly, které bude uchazeč plnit, pokud bude do zaměstnání přijat. Člověk, který by chtěl podvádět, to zřejmě dlouho nevydrží, protože některá…

Výpis 6175 z celkem 89