Bez manažerů lidských zdrojů ani ránu
Před ani ne tak dlouhou dobou se termín management lidských zdrojů stěží vůbec používal. Dnes se s ním setkáváme po celém světě. Mluví to o jeho vzrůstající důležitosti. To potvrzuje i vydávání knih a…
Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie" bylo nalezeno 1039 článků.
Před ani ne tak dlouhou dobou se termín management lidských zdrojů stěží vůbec používal. Dnes se s ním setkáváme po celém světě. Mluví to o jeho vzrůstající důležitosti. To potvrzuje i vydávání knih a…
Management lidských zdrojů ukazuje neustále nové tváře a znaky. Záleží jen na tom, z jakého úhlu na něj nahlížíme. Nemá žádnou stabilní formu a neustále se proměňuje. O jeho důležitosti se rozepisuje…
Na nedávné konferenci Society for HR management konzultant Mike Deblieux představil své pojetí personalistiky v malých firmách s 50-150 zaměstnanci. Doporučuje zaměřit se na následujících deset…
Personální plánování představuje jednoduchý koncept, rychle se měnící tržní prostředí jej však zejména ve větších organizacích činí nerealizovatelným. V rámci personálního plánování uspořádá…
Stále více jsou lidé nuceni přizpůsobovat své životní podmínky požadavkům, které před ně klade jejich zaměstnání. To platí i pro rodinný život. Pracující rodiče musejí čelit hned několika problémům.…
Společnosti hledající způsob, jak snížit náklady na pracovní síly a zaměstnanci, kteří chtějí zkrátit svůj služební věk mají společný zájem. Shodně je tomu i u společností, které si chtějí zachovat…
Žijeme ve světě buď anebo, Sparta nebo Slavie, papír nebo plast. Avšak otázka strategický nebo taktický? je špatná. Taktický se stalo synonymem pro papírování, plánování a nekonečnou byrokracii.…
Pro vybudování kariéry potřebujete podpůrný systém. Potřebujete jiné lidi a zdroje, aby vám pomohli znovu získat stabilitu. Nejvíce úspěšní v hledání práce bývají ti, kteří mají širokou sociální a…
Je důležité rozdělit problémy spojované s realizací a systematickým přístupem k náboru talentů do dvou různých skupin. První zahrnuje efektivitu nebo kvalitu procesu jako takového. Druhá se zaměřuje…
Odborníci na lidské zdroje musí uvažovat při novoročních rozhodnutích o mnoha faktorech. Obor lidských zdrojů prošel řadou změn, takže seznam novoročních cílů bude dlouhý. HRfocus nabízí klíčové…
V urputné snaze firem o snižování nákladů se stále více zapomíná na zaměstnance, což se ale brzy ukáže jako velká chyba. Větší pozornost a důležitost se mylně přisuzuje podílníkům nebo manažerům.,…
Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu naskytne ta správná nabídka. Hledat takové kandidáty je pro personalisty obtížné. Dobrou zprávou však…
Se vstupem do Evropské unie vzroste potřeba dočasného přidělování zaměstnanců do firem, které budou v krátkém čase potřebovat splnit nějaký úkol. Takzvaný personální lízing by se měl do roku 2010…
Každá firma už pochopila, že bez strategie nemůže existovat. Je to nástroj, pomocí něhož si stanovuje cíle a způsoby, jak jich dosahovat. Méně se zatím hovoří o osobních strategiích o způsobu, jak…
Společnosti dnes stále hledají způsoby, jak posílit své značky a nabízet zákazníkům nové a přínosné zkušenosti. Je tu ale také snižování stavů, takže se mnoho z nich ptá, jak mohou zákazníkům i nadále…