Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12282 článků.

Nedovolte práci narušit vaši rovnováhu

30.8.2005 

V dnešní uspěchané době můžeme lehce ztratit rovnováhu tím, že se pokoušíme zvládat mnoho rolí nejčastěji těch pracovních.Životní rovnováha může být nepolapitelným cílem, pokud sami sebe přetahujeme,…

Přesvědčte zaměstnance k účasti na firemním vzdělávání

30.8.2005 

Mnoho velkých firem poskytuje zaměstnancům školení a kursy, které potřebují pro vykonávání své práce. Existence těchto programů ve vaší firmě znamená, že její vedení věří ve vývoj zaměstnanců jako…

icon Rozhovor s Lubošem Tejklem, výkonným ředitelem úseku lidských zdrojů společnosti ČEZ

30.8.2005 

Absolvoval studia pedagogiky a historie na královéhradecké univerzitě a postgraduální studium personálního řízení na Karlově univerzitě. Na Sheffield Hallam University studoval strategické řízení…

Seznam práv uchazečů o zaměstnání

29.8.2005 

Uchazeči mají konsistentně malý užitek z technologických vylepšení, zatímco většině náborářů technologie ulehčila život. Místo volání nebo osobních účastí, mohou surfovat po internetu, neboť velký…

Jak inspirovat zaměstnance

26.8.2005 

Rozhlédněte se kolem sebe. Jsou vaši zaměstnanci apatičtí, nebo plní energie? Vypadá to, že nemají o svou práci zájem, nebo pracují s využitím veškerého svého potenciálu? Většina zaměstnavatelů se…

icon Může být práce zdrojem uspokojení?

26.8.2005 

Kdy získala práce tak špatnou pověst? Máte každé pondělí ráno špatnou náladu a děkujete bohu, když přijde pátek odpoledne?Povědomí, že práce nás odvádí od životních radostí, je relativně nové. Do 19.…

icon Kolik nadřízených je příliš?

26.8.2005 

T. V. Stern dělala tři roky stejnou práci a za tu dobu měla pět různých šéfů. Jeden vyžadoval zprávy plné grafů a tabulek. Další chtěl informovat hlasovou poštou. Jeden nikdy nepožadoval, aby ho…

Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici

25.8.2005 

Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné době, což se trochu podobá obchodování s ojetými auty. Pokud nalezneme výjimečné osoby a ty chtějí zůstat u firmy dlouho, je…

Článek v rámci předplatného Odměňování zaměstnanců - 1. část

24.8.2005 

Systém odměňování zaměstnanců by měl firmám umožňovat získat a udržet zaměstnance, přispívat k růstu produktivity, zajistit vnitřní i vnější spravedlnost odměňování, řídit vývoj mzdových nákladů,…

Znalosti, bez kterých těžko uděláte kariéru

24.8.2005 

Na pracovištích dneška je kladen velký důraz na odbornou způsobilost pro vykonávání konkrétní práce, a poněkud do pozadí se dostávají základní dovednosti, které by měl ovládat každý kdo stojí o…

icon Bez motivace není byznys

23.8.2005 

Zeptejte se samostatně podnikajících lidí, co je motivuje a odpovědí vám pravděpodobně budou peníze. Podnikatelé, kteří se domnívají, že jim motivaci zajistí peníze však často obelhávají sami sebe.…

icon 5x lepší komunikace pro manažery

23.8.2005 

Chcete efektivně komunikovat se svými zaměstnanci? Článek přináší pět jednoduchých tipů, jak toho dosáhnout.- Dejte zaměstnancům najevo, že je přirozené mít nějaké pocity. Pocity jsou součástí…

Když manažer zakládá rodinu

23.8.2005 

Bez ohledu na informace od těch, kteří mají děti, zůstává pravdou, že rodičovství poznáteaž ve chvíli, kdy se vaše dítě opravdu narodí. Vaše situace se změní znovu ve chvíli, kdy vaše dítě začne…

Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)

23.8.2005 

Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po kolapsu nové ekonomie v roce 2000 - urgovat nový přístup v oblasti talent managementu, docela zřejmá. Nová vize se týkala, mimo…

icon Rozhovor s Katarínou Jablonskou, HR managerkou společnosti SONY

22.8.2005 

Katarína Jablonská vystudovala ekonomii na Univerzitě Mateja Bela, část studia strávila na stipendijním pobytu v USA. Později absolvovala program MBA. V oblasti lidských zdrojů pracuje od roku 1996.…

Výpis 1023110245 z celkem 12282