Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12325 článků.
Podle průzkumu více než jeden pracovník ze tří kupuje zboží prostřednictvím internetu v pracovní době na firemním počítači. Ještě více pracovníků si vybírá a rezervuje dovolenou, provádí bankovní…
Hodně lidí fantazíruje o tom, jak budou opouštět svou práci s výbuchem spravedlivého hněvu, jak dají průchod dlouho střádanému rozhořčení před šéfem, vynadají kolegům a povedou ohnivý monolog o všem,…
Co se skrývá za úsměvem uchazeče?Mnoho personálních manažerů chce rozhodovat o přijetí jen na základě zkušeností, vzdělání a inteligence. Když se ale zeptáte, proč dali nějakému zaměstnanci výpověď, univerzální odpovědí bývá: kvůli…
Jaké odměny jsou populární?Šance vyhrát nový stereo systém nebo dárkovou poukázku do oblíbeného obchodu může být tak motivující a může mít takové výsledky jako nabídka luxusní plavby. Manažeři a odborníci vyjmenovali některé…
Čím menší firma, tím větší stresMenší firmy se potýkají s většími problémy při dosahování rovnováhy mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců. K tomuto závěru dospěl alespoň výzkum britské společnostiBibby Financial Services , v…
Uchazeči o práci si vzali příklad z politiků a zkreslují údaje ve svých životopisech. Tvrdí to alespoň nový průzkum provedený mezi pěti sty anglickými zaměstnanci personální společností Jobs@Pertemps…
Řada lidí si jednoho dne uvědomí, že vlastně není spokojena s tím, čím se živí. Nejčastěji se to stává v okamžiku, kdy se naskytne nová možnost rozvoje kariéry. Odborníci však upozorňují, že opuštění…
Programy work-life balance mají výsledkyBýt milovaným a oblíbeným zaměstnavatelem je jedna věc, ale vedou programy work-life balance (rovnováhy pracovního a osobního života) skutečně ke zvýšení produktivity? Když profesorka Sandy Burud,…
Trojúhelník řízení výkonnostiŘízení výkonnosti je proces, který využívají manažeři k tomu, aby zacílili, propojili a zdokonalili výkonnost svých podřízených. Skládá se z nastolení očekávání, sledování výkonnosti a následného…
Lepším manažerem v deseti krocíchManažeři mají ve svém povolání před sebou neustálou možnost rozvíjet se a zdokonalovat. Článek přináší deset doporučení a radí každý den zapracovat na jednom z nich. Lepšími manažery se tak můžete…
Silný tým je často výsledkem náborové strategie, která překračuje hranice HR. Personální strategie je velmi dobře promyšlený plán útoku, který pomáhá společnosti přitahovat, přijímat, rozvíjet,…
Jeden filozof amatér řekl, že existují dva druhy lidí ti, kteří dělí svět na dva druhy lidí, a ti, kteří ne. Autor se inspiroval a rozdělil pracovní sílu na lidi, kteří dokáží nestydatě požádat…
Studie amerických vzdělávacích institucí State University a McGill State University ukázala, že vedoucí a další profesionální pracovníci nezničí svou kariéru, když zkrátí svou pracovní dobu na tři…
Co musí manažer vědět, než odjede do ČínyJakákoli společnost, která chce uspět v Číně (a jejich počet vzrůstá každým dnem), musí pochopit, na čem záleží daleko více než na porozumění místní rozvodné síti a dobrých vztazích s vládními…
Mladí manažeři vs. starší manažeřiStudie společnosti Heindrick & Struggles, v jejímž rámci bylo v Německu dotazováno 300 topmanažerů, se zaměřila na srovnání mladších a starších lidí ve vedoucích funkcích. Manažeři ve věku od 30…
