Pro hledaný výraz "Profesionálové" bylo nalezeno 116 článků.
Michal Španěl, jenpráce.cz: AI videa změní způsob, jakým oslovujeme potenciální talentyMichal Španěl zastává pozici marketingového manažera pracovního portálu jenpráce.cz, který se zaměřuje na manuální profese a střední a nižší kancelářské posty. V podcastu HRNews hovořil s projektovým…
Martin Kalenda, Image Lab: Klíčovou výzvou pro dnešního manažera je být otevřený a čitelnýMartin Kalenda, spoluzakladatel firmy Image Lab, se věnuje rozvíjejícím se příležitostem a výzvám v oblasti byznysu a leadershipu. Jako byznys development partner se zaměřuje na dosažení úspěchu firem…
Zdenka Mocová, Asahi: Transformace pracovních postupů se neobejde bez propracovaného Change managementuZdenka Mocová zastává pozici HR Strategic Capabilities Manager v pivovarnické společnosti Asahi Europe & International. V rozhovoru s projektovým ředitelem společnosti IVITERA, Tomášem…
Ondřej Komínek, KBC Global Services: Naším posláním je paperless HROndřej Komínek zastává pozici HR System Aplication and User Management Lead v KBC Global Services Czech and Bulgarian Branch. V rozhovoru s Tomášem Pospíchalem, projektovým ředitelem společnosti…
Olga Kupec, Abydos: Trendy současného slévárenství: investice, inovace a udržitelnostOlga Kupec, CEO společnosti Abydos, se v rozhovoru pro Managementtv.cz podělila o své zkušenosti a strategie, které firmě pomáhají prosperovat v konkurenčním prostředí slévárenství. Výzvy současné…
Zbyněk Prokop, ŠKODA AUTO: Role top managementu při implementaci HR systému se nesmí podceňovatZbyněk Prokop zastává funkci HR Digitalization and System Support Team Lead ve ŠKODA AUTO a.s. Jeho hlavní odpovědností je digitalizace HR procesů, která hraje významnou úlohu v transformaci oblasti…
Katarína Chovancová, Prvá stavebná sporiteľňa: Modernizace banky spočívá především ve změně našeho myšleníKatarína Chovancová je HR ředitelkou společnosti Prvá stavebná sporiteľňa, která v posledních letech prošla velkou změnou směrem k moderní bance. V rozhovoru s projektovým ředitelem společnosti…
Ondřej Kaushik, Atlas Copco: Dobrý implementační partner je naprostý základOndřej Kaushik pracuje na pozici Global HR Process Lead ve společnosti Atlas Copco. Ta se zabývá výrobou kompresorů, vakuové techniky a dalších průmyslových strojů. Firma působí v 80 zemích světa a do…
David Lesch, AV MEDIA: Nebojme se změn a nových trendů, přispívají k zlepšení naší práce i životůDavid Lesch je spoluzakladatel a CEO společnosti AV MEDIA a.s., která již 30 let patří v České republice na špičku poskytovatelů řešení v oblasti audiovizuální techniky. Podstatu dlouhodobé prosperity…
Helena Kent, UniCredit Bank: Vzhledem k dynamické práci a měnícímu se trhu musí kandidát především zapadat do naší firemní kulturyHelena Kent zastává pozici People & Culture Strategic Partner v UniCredit Bank Česká a Slovenská republika. V rámci rozhovoru s Tomášem Pospíchalem, projektovým ředitelem společnosti IVITERA, a.s.…
J. Marcin Macko, Schott Flat Glass: Musíme umět jasně definovat směr, úkol nebo problém, který chceme řešit, to je cesta k úspěchuJerzy Marcin Macko je CEO výrobní společnosti Schott Flat Glass ČR, která se zaměřujeme se na zpracování skla a skleněných vláken. V rozhovoru, který vznikl v rámci konference Bez bolesti není růstu…
Lenka Kružíková, innogy: Interní zákazník je pro nás nesmírně důležitýLenka Kružíková pracuje jako HR manažerka v energetické společnosti innogy Česká republika, která v současné době zavádí platformu SAP SuccessFactors. O tom, jak je tento projekt náročný a co vše…
Prof. Miroslav Bárta, egyptolog: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růstProfesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor populární publikace Sedm zákonů. Letos byl zároveň klíčovým řečníkem na konferenci Bez bolesti není růstu, kterou pořádaly…
Vratislav Kalenda, Image Lab: Zaměstnanci musí cítit, že mají ve firmě perspektivuMgr. MUDr. Vratislav Kalenda je spoluzakladatel, výkonný ředitel a senior konzultant v poradenské společnosti Image Lab s.r.o. Během rozhovoru s Michalem Kankrlíkem, obchodním ředitelem IVITERA, a.s.,…
Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platnýRoman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V rozhovoru pro Management TV hovořil o klíčových pilířích dlouhodobé úspěšnosti firmy, v čem vidí hlavní roli vzdělávání lidí a jak…
