Nejdřív snaha, potom vyhazov
Slabí pracovníci existují v každé podnikové kanceláři a v každé výrobní hale. Je snadné je poznat jsou to ti, kteří stále přicházejí pozdě a odcházejí brzy, kteří si vymýšlejí omluvy, když se něco…
Pro hledaný výraz "Propou%EF%BF%BD%EF%BF%BDt%EF%BF%BD%EF%BF%BDn%EF%BF%BD%EF%BF%BD,%20outplacement" bylo nalezeno 213 článků.
Slabí pracovníci existují v každé podnikové kanceláři a v každé výrobní hale. Je snadné je poznat jsou to ti, kteří stále přicházejí pozdě a odcházejí brzy, kteří si vymýšlejí omluvy, když se něco…
Pro žádného manažera to není oblíbená část jeho práce, nebo by alespoň neměla být, ale propouštění zaměstnanců je nevyhnutelné v každé rostoucí společnosti. A velmi často musí manažer vyhodit milého…
Než odešel projektový manažer Ken Klein do důchodu, zašel za svým šéfem s nesmělým návrhem. Chtěl zmírnit důchod tím, že by ještě pracoval čtyři dny v týdnu. Jeho zaměstnavatel souhlasil a dovolil mu…
Odchod zaměstnance z podniku nebude taková ztráta, pokud s ním bude zacházeno s respektem, podnik s ním bude udržovat dobré vztahy a bude na něj pohlížet jako na zdroj cenných informací a referencí.…
Propustit zaměstnance není nikdy jednoduchý úkol. Není to část manažerské práce, která by byla mezi vedoucími pracovníky zvláště oblíbená. V oblasti rozvíjejících se firem se však tomuto úkolu nelze…
Okamžik odchodu klíčového zaměstnance z firmy je jednou z nejčastějších manažerských nočních můr. Takový odchod může negativně poznamenat produktivitu i morálku zaměstnanců. Existují však určité…
To, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve výsledku. Tvrdí to profesor managementu na Business School při Coloradské univerzitě v Denveru, Wayne Cascio, který vystoupil…
Ti zaměstnanci, kteří se chystají opustit své současné zaměstnání, by si měli uvědomit, že je čeká složité období přechodu do nové práce, nebo ještě hůře nezaměstnanost. Ačkoli je dobré být otevřený…
Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých zaměstnavatelů. Většině z nich se však dá předejít. Autor článku uvádí s odvoláním na svoji letitou konzultantskou praxi deset…
V každém byznysu jednoho dne dojde na propouštění. Je to stresující proces nejen pro zaměstnance, ale i zaměstnavatele. Způsob, jímž bude propuštění jednoho ze zaměstnanců realizováno může zanechat…
Skutečná zábava představuje způsob, jímž se rozhodujeme žít. Jde o to zvolit něco, co nás každý den dovede motivačně k nejlepším výkonům. Zábava tedy znamená možnost volby, a to nejen v soukromí, ale…
Každému se jednou může přihodit, že o jeho práci přestane být zájem a bude mu hrozit propuštění. Co dělat v takovém případě?Předně je dobré dopátrat se, zdali jsou informace o ohrožení vašeho místa…
Pro mnoho lidí může být děsivé, že se po ztrátě zaměstnání nemohou spolehnout na svůj titul, pracovní pozici nebo jméno společnosti při vytváření svého image na veřejnosti. Po mnoho let byli známi…
Snižování stavů je v současné sobě běžnou praxí. Strategickou roli v něm přitom hrají manažeři lidských zdrojů, zejména ve vztahu k outplacementu. Řídit zaměstnance, kteří opustí firmu a budou hledat…
Na současném trhu práce se prosazují dva zásadní trendy. Ke snižování stavu zaměstnanců v jednotlivých společnostech dochází sice méně často, lidé však přesto přicházejí o práci především v důsledku…