Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Propou%EF%BF%BD%EF%BF%BDt%EF%BF%BD%EF%BF%BDn%EF%BF%BD%EF%BF%BD,%20outplacement" bylo nalezeno 213 článků.

Článek v rámci předplatného I v práci se můžete dopustit sedmi smrtelných hříchů

30.10.2003 

V dnešní době, kdy velmi mnoho zaměstnavatelů používá jako prostředek úspory nákladů propouštění, se mnoho zaměstnanců cítí v práci jako v pasti. Vadí jim zejména to, že musí za stejnou odměnu dělat…

Článek v rámci předplatného Při vyhazovu zachovejte klid

7.10.2003 

Velice snadno se radí, že člověk má při propuštění zachovat chladnou hlavu. Není to však tak jednoduché zjitřené emoce jsou v takové situaci spíše pravidlem než výjimkou. Autor článku radí, že je…

Článek v rámci předplatného 11 tipů pro propouštění

9.9.2003 

Mezi tři nejhorší zprávy, které se člověk kdy může dozvědět patří smrt blízkého člověka, ztráta zaměstnání a rozvod. Jestliže tedy zaměstnavatel propouští zaměstnance, oznamuje mu jednu z nehorších…

Článek v rámci předplatného Ztráta zaměstnání není peříčko

18.8.2003 

Ztráta zaměstnání má pro mnoho lidí neblahé důsledky, i když jim zaměstnaní známí stále opakují, jak jim stav bez práce závidí. Poznamená člověka po psychické i fyzické stránce. Především najednou…

Článek v rámci předplatného Hodně netradiční outplacement

29.7.2003 

Jste bez práce, máte plnou hlavu dobrých nápadů, mnoho zkušeností, ale partnera, který vás tlačí k tomu, abyste začali konečně přispívat do rodinného rozpočtu? Obohaťte své hledání zaměstnání o nový…

Elegantní propouštění

6.6.2003 

Propouštění je velice nepříjemná záležitost, vyhnout se jí však vždy nelze. Jestliže už je zaměstnavatel nucen někoho propustit, měl by to tedy učinit tak, aby to mělo co nejmenší důsledky pro všechny…

Článek v rámci předplatného Proč jste přišli o své poslední zaměstnání?

17.4.2003 

Jednou z typických otázek při přijímacích pohovorech je starý známý dotaz: Proč jste opustili své poslední zaměstnání? Ať už jsme stali obětmi snižování stavů, nebo nás propustili z jiného důvodu,…

Článek v rámci předplatného I snižovat stavy se musí umět

5.3.2003 

Snižování stavů postihlo téměř všechna průmyslová odvětví. Mnoho firem však neví, jak se má správně provádět a jejich vedoucí riskují, že si tímto neuváženým krokem odradí i zbývající zaměstnance.…

Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

28.2.2003 

Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech, které by rád dělal nebo se dokonce děsí každého rána, kdy bude muset do práce opět jít. Možná je v takovém případě čas změnit…

Pracovní posudek

27.2.2003 

Někomu může spojení pracovní posudek připomínat totalitní minulost, správný pracovní posudek od správné osoby však lidem pomáhá i dnes otevřít dveře do nového zaměstnání. U přijímacího pohovoru…

Umění propouštět

19.2.2003 

Vlna propouštění ještě není za námi. Firmy, které si chtějí vylepšit image a nebýt pouze za toho zlého, zprostředkují často svým propuštěnými zaměstnancům poradce pro otázky zaměstnání. Tato oblast…

Rekvalifikovat nebo vyhodit?

3.2.2003 

Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady doživotního zaměstnání, kterou také slibovaly svým pracovníkům. Uplatňovaly se zde rotace zaměstnanců a kdykoli nastaly nové…

Jak nepodlehnout nezaměstnanosti

23.1.2003 

Pracovní místa vznikají a zanikají a tak je to i s nezaměstnanými lidmi. Nezaměstnanost je dnešní realitou. Záleží však na každém člověku, jak se s ní dokáže vyrovnat, případně z ní i něco vytěžit.…

Článek v rámci předplatného Jak se chovat k těm, kteří "přežili"?

20.12.2002 

Pro manažery je velmi obtížné zachovat si loajalitu zaměstnanců, kteří přežili snižování stavů. Teoretici doporučují jako jednu z metod posílení odolnosti vůči stresu spojeného s propouštěním…

Z manažera nikým, z nikoho manažerem

17.12.2002 

Když člověk přijde o práci, je to krize. Větší krize je to možná v případě, že zastával například manažerskou funkci. Nemusí to však být taková krize, jak se na první pohled zdá. Ztráta práce může…

Výpis 181195 z celkem 213