Pro hledaný výraz "Propou%EF%BF%BD%EF%BF%BDt%EF%BF%BD%EF%BF%BDn%EF%BF%BD%EF%BF%BD,%20outplacement" bylo nalezeno 213 článků.
Zdlouhavý proces náboru nových pracovníků, přílišná neformálnost nebo chybějící zaměstnanecká příručka – to jsou jen některé z častých chyb spojených s řízením lidských zdrojů, jichž se dopouštějí…
Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců v České republice a rozlišuje je podle míry jejich…
Moderní samoobsluhy se obejdou bez zaměstnancůSkoro by se chtělo dodat: „A prodavači nebudou mít co žrát.“ Představte si samoobsluhu, v níž nebudou žádné fronty a dokonce ani žádní pokladní. Kamery zaznamenají, co jste si dali košíku, příslušná…
Výpověď dohodou aneb Nedělejte zbytečné chybyVe své advokátní praxi jsem se již několikrát setkala s dokumentem nazvaným „výpověď dohodou“. Mělo by se jednat o právní jednání směřující ke skončení pracovního poměru, jak ostatně z označení tohoto…
Německý poskytovatel služeb internetové telefonie Sipgate se sídlem v Düsseldorfu zaměstnává 120 lidí. Nemá přitom oddělení HR v klasické podobě. Veškeré personální záležitosti sice koordinují dvě…
Způsoby ukončení pracovního poměruV návaznosti na minulý článek s tématem náležitosti pracovní smlouvy se v dnešním článku budu věnovat ukončení pracovního poměru. Uvedu všechny možnosti ukončení pracovního poměru jak ze strany…
Zřídka uplyne den, aniž bychom neslyšeli zprávy o tom, jak digitalizace, umělá inteligence nebo virtuální realita ovlivňuje pracovní prostředí. Napsalo se mnoho článků předpovídajících vznik více…
Jedinečný systém řešící outplacement umožňuje zajistit nové zaměstnání ještě před skončením pracovního poměru v předchozí firmě Po nedávném spuštění pracovního portálu WANTED-IN, který usnadňuje…
Moje cesta k práci v oblasti lidských zdrojů rozhodně nebyla přímá, nicméně dnes již můžu říci, že jsem se v této oblasti našla. Většina mladých lidí zná pojem HR, lidské zdroje, personalistika apod.…
Často slýcháme, že zaměstnanci odcházejí z firem hlavně kvůli špatným šéfům. Není to však tak úplně pravda. Ve skutečnosti odchází přibližně stejný počet zaměstnanců i od dobrých šéfů. V zajímavé…
Studie: Jakou práci přinese a odnese digitalizace?Vlivem digitalizace se zrychluje tempo vzniku a zániku pracovních míst. Které profese jsou ohroženy tím, že budu brzy nahrazeny stroji, a které naopak nově vzniknou v důsledku tzv. čtvrté průmyslová…
Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu neoplývá a systémové řešení je zatím v nedohlednu. Přijímací kritéria se tedy změkčují a zaučování nových zaměstnanců je…
Výpověď z tzv. organizačních důvodů - problematika přijetí rozhodnutí o organizační změně a její účinnostiVýpověď z organizačních důvodů patří k nejčastěji používaným důvodům výpovědi z pracovního poměru. I přes jejich četnost se v praxi setkávám nezřídka kdy s tím, že výpověď je shledána jako neplatná.…
Česká republika patří mezi tři země v Evropě, které mají nejvyšší náklady v případě propuštění zaměstnance s krátkou praxí z organizačních důvodů. Vyšší náklady na propuštění této kategorie…
Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od nás chtějí odejít, mohli bychom lépe reagovat a ušetřit tím velké peníze. Jak to ale udělat? Nejlepší by bylo nějak celý…
