Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Propou%EF%BF%BD%EF%BF%BDt%EF%BF%BD%EF%BF%BDn%EF%BF%BD%EF%BF%BD,%20outplacement" bylo nalezeno 213 článků.

Článek v rámci předplatného Proč zaměstnanci odcházejí z vaší firmy?

12.1.2015 

Víte, jaké jsou nejčastější příčiny odchodu zaměstnanců ze zaměstnání? Jakým způsobem se odchody ze zaměstnání řeší z právního hlediska? A proč by vás to vůbec mělo zajímat? Na tyto otázky odpovídá…

Zákoník práce a jeho dopad na pracující I.

25.11.2014 

Pokud někdo najme zaměstnance na nějakou práci, tak je jasné, že chce na tomto najmutí vydělat. To znamená, že přínos ze zaměstnání zaměstnance musí být pro podnikatele vyšší než náklady na…

Co pálí INterku?

13.10.2014 

Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky letošního již 10. ročníku IN Communication Fora pořádaného společností top vision dne 1. října 2014 v renovovaném pražském…

Článek v rámci předplatného Obtížné rozhovory v personalistice

30.7.2014 

Práce v HR vyžaduje umění zvládat složité rozhovory se zaměstnanci. Patří sem situace, jako je propouštění nebo i zdánlivě úsměvné záležitosti jako tělesný pach zaměstnanců, který obtěžuje jejich…

Článek v rámci předplatného Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)

10.6.2014 

V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme si shrnuli důvody, proč se firmám vyplatí přijímat bývalé zaměstnance. Jedná se samozřejmě o…

Článek v rámci předplatného Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2)

5.6.2014 

Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících nejlepších zaměstnanců. Hned na druhém místě jsou pak zaměstnanci, kteří již pro vás v minulosti pracovali a dosahovali dobrých…

Článek v rámci předplatného Propouštěné nezajímají vaše pocity

11.9.2013 

Propouštění není nic příjemného. Jako ten, kdo propouští, byste však měli vždy myslet na to, že celá situace je horší pro propouštěné než pro vás. Vaše osobní nepříjemné pocity by měly ustoupit do…

Výstupní pohovor v osmi krocích

14.8.2013 

Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem. Mnohdy mají pocit, že se jen zbytečně ptají odcházejících zaměstnanců na otázky, které jim měli pokládat jejich přímí nadřízení…

Článek v rámci předplatného Interní komunikace: Jak na propouštění?

13.8.2013 

Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením Jasona Goldberga, CEO společnosti Fab (americký internetový obchod s designovým zbožím). Přestože se firmě daří, rozhodla se…

Odchody a vyhazovy zaměstnanců - cesta minovým polem

25.7.2013 

Jak správně a efektivně komunikovat odchod vrcholového manažera, plánované změny v zaměstnanecké struktuře nebo dokonce ukončení celého provozu? Co a kdy zaměstnancům říct? A je něco, co raději říci…

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

3.4.2013 

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců, nemůžete si nikdy být jisti, že nebudete propuštěni také. Nikdo v HR není nenahraditelný. A pokud se vás vaši nadřízení chtějí…

Pilíře úspěšných výstupních pohovorů

15.10.2012 

S rostoucí konkurencí na trhu talentů hledají personalisté stále nové způsoby, jak si získat a udržet nejlepší zaměstnance. Často přitom opomíjejí výstupní pohovory, které přicházejí až ve chvíli, kdy…

Článek v rámci předplatného Mýty výstupních pohovorů

4.10.2012 

Výstupní pohovory patří mezi silné strategické nástroje pro sběr zpětné vazby o firemní kultuře a pracovních podmínkách. Obklopuje je však řada mýtů, které odrazují zaměstnance od toho, aby na otázky…

Článek v rámci předplatného Opravdu víte, proč vaši lidé odcházejí?

20.6.2012 

Zaměstnavatel by nikdy neměl automaticky předpokládat, že ví, proč jeho lidé odcházejí. Často se totiž ukáže, že příčinou jsou zbytečné problémy, které lze poměrně snadno napravit. Proto také…

Za co by se personalisté neměli omlouvat?

25.5.2012 

Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které sami nemohli ovlivnit nebo je provedli zcela legitimně, avšak okolí je nutí k pocitu viny. Takov&…

Výpis 4660 z celkem 213