Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Propouštění, outplacement" bylo nalezeno 189 článků.

Doba robotí: O vaší výpovědi v Amazonu rozhodne počítač

10.5.2019 

Automatizace a robotizace. Dvě velká témata, která hýbou pracovním životem. Zastánci vývoje umělé inteligence věří, že je příležitostí pro novou ekonomiku a nová pracovní místa. Oponenti si naopak…

Článek v rámci předplatného Vyhodit či nevyhodit? Kdy opravdu dát padáka

20.2.2019 

Manažeři často úzce spolupracují s personálním oddělením v otázkách případného vyhazovu zaměstnanců. Nechat pracovníka odejít je ošemetnou a delikátní věcí. A zvláště v dnešní době je zapotřebí si…

HR klub partners: Jak se firmy potýkají s nedostatkem pracovních sil a jaká mají řešení?

10.12.2018 

Zůstat v práci přesčas, nebo jít pracovat o víkendu či ve svátek je pro řadu zaměstnanců velkým rozhodnutím. Stále více lidí, chce mít volno a vykonávat své volnočasové aktivity, protože si svého…

Průmysl 4.0 a pravidlo 80:20 - skutečně můžeme nekvalifikované přeučit?

2.11.2018 

Pro ty, kteří 80:20 znají, netřeba představovat. Pro ty ostatní je informace, že se jedná o pravidlo, kdy menšina příčin, vynaloženého úsilí, nebo vstupů vede k většině výsledků, výstupů, nebo třeba i…

Článek v rámci předplatného Nedostatek pracovních míst kvůli nástupu robotů? Planý poplach

11.10.2018 

Sci-fi se stává realitou. Pomocí aplikací a vymožeností nám chytré hodinky sdělí, jak dlouho bychom ještě měli spát, auta řídí za nás, ledničky se učí poznat, jaké potraviny chybí, a co je třeba…

Vyhazov v době „nejsou lidi“. Moudré nebo šílené?

21.8.2018 

No tak to už je úplný nesmysl! Propustit zkušeného pracovníka v dnešní době může snad jen sebevrah. Nebo je to jinak? Co když existuje situace, kdy je sebevraždou právě to, že si zaměstnance necháte.

Chyby v HR managementu mohou stát malé a střední podniky jmění. Jak se jich vyvarovat?

18.7.2018 

Zdlouhavý proces náboru nových pracovníků, přílišná neformálnost nebo chybějící zaměstnanecká příručka – to jsou jen některé z častých chyb spojených s řízením lidských zdrojů, jichž se dopouštějí…

Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?

8.6.2018 

Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců v České republice a rozlišuje je podle míry jejich…

Článek v rámci předplatného Moderní samoobsluhy se obejdou bez zaměstnanců

3.1.2018 

Skoro by se chtělo dodat: „A prodavači nebudou mít co žrát.“ Představte si samoobsluhu, v níž nebudou žádné fronty a dokonce ani žádní pokladní. Kamery zaznamenají, co jste si dali košíku, příslušná…

Výpověď dohodou aneb Nedělejte zbytečné chyby

5.12.2017 

Ve své advokátní praxi jsem se již několikrát setkala s dokumentem nazvaným „výpověď dohodou“. Mělo by se jednat o právní jednání směřující ke skončení pracovního poměru, jak ostatně z označení tohoto…

Článek v rámci předplatného Firma, v níž zaměstnance přijímají i propouštějí kolegové

28.11.2017 

Německý poskytovatel služeb internetové telefonie Sipgate se sídlem v Düsseldorfu zaměstnává 120 lidí. Nemá přitom oddělení HR v klasické podobě. Veškeré personální záležitosti sice koordinují dvě…

Způsoby ukončení pracovního poměru

23.6.2017 

V návaznosti na minulý článek s tématem náležitosti pracovní smlouvy se v dnešním článku budu věnovat ukončení pracovního poměru. Uvedu všechny možnosti ukončení pracovního poměru jak ze strany…

Digitalizace a robotizace navždy změní způsob, jakým pracujeme

5.4.2017 

Zřídka uplyne den, aniž bychom neslyšeli zprávy o tom, jak digitalizace, umělá inteligence nebo virtuální realita ovlivňuje pracovní prostředí. Napsalo se mnoho článků předpovídajících vznik více…

Projekt WAIT-IN pomůže končícím zaměstnancům znovu rychle najít práci

14.9.2016 

Jedinečný systém řešící outplacement umožňuje zajistit nové zaměstnání ještě před skončením pracovního poměru v předchozí firmě Po nedávném spuštění pracovního portálu WANTED-IN, který usnadňuje…

Pro práci v HR nestačí být hodný

12.9.2016 

Moje cesta k práci v oblasti lidských zdrojů rozhodně nebyla přímá, nicméně dnes již můžu říci, že jsem se v této oblasti našla. Většina mladých lidí zná pojem HR, lidské zdroje, personalistika apod.…

Výpis 115 z celkem 189