Výstupní pohovory efektivněji
Výstupní pohovor by neměl být jen formální možností, aby odcházející zaměstnanci vyjádřili stížnosti, na které se…
Pro hledaný výraz "Propouštění, outplacement" bylo nalezeno 213 článků.
Výstupní pohovor by neměl být jen formální možností, aby odcházející zaměstnanci vyjádřili stížnosti, na které se…
Firmy, jejichž HR oddělení oznamují zaměstnancům propuštění e-mailem, by měly být velmi obezřetné. Pomineme-li etickou stránku věci, je tu ještě…
Propouštět je těžké, ještě těžší je však být propouštěn. Personalisté by proto neměli propouštěným jejich situaci je&…
Žádný personalista se během své kariéry nevyhne otázce propouštění zaměstnanců. Přestože to pro něho není tak obtížné jako pro…
Propouštění není nic příjemného, zároveň však patří mezi základní manažerské povinnosti. Manažeři nejčastěji chybuj&…
Propustíte zaměstnance, který místo potřebných řešení dlouhodobě přinášel jen problémy, a ostatní členové týmu se v&…
Efektivnější než výstupní pohovory s odcházejícími zaměstnanci mohou být pohovory s jejich kolegy, kteří u vás nadále zůst&…
Nutnost propuštění zaměstnance představuje náročnou situaci pro všechny zúčastněné. Proto by personalista či manažer odpovědný za rozloučení se…
Od nástupu ekonomické krize v roce 2008 bylo v Evropě zrušeno více než 5 milionů pracovních míst. Přesto přibývá nadprůměrně placených…
Největší americká banka Bank of America oznámila ústy svého výkonného ředitele Briana Moynihana, že chce do roku 2014 ušetřit ročně 5…
Propuštění zaměstnance není jednoduché pro nikoho. Přesto by se manažeři neměli této nepříjemné situaci vyhýbat, mají-li ve svém…
Největší švýcarská banka UBS oznámila svůj záměr zrušit 3500 pracovních míst, což odpovídá propuštění…
Německý energetický gigant E.ON plánuje restrukturalizaci, v jejímž důsledku může přijít o práci až 10 tisíc zaměstnanců. Reaguje tak na rozhodnut&…
Osm největších evropských bank oznámilo v nedávných dnech svůj záměr zrušit desítky tisíc pracovních míst ve Velk&…
Německý telekomunikační gigant Deutsche Telekom plánuje výrazné snížení počtu svých zaměstnanců – nikoli však odspoda, ale odshora.…