Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 581 článků.
Změna organizační struktury: Soustřeďte se na integraciJak poznáte organizaci, která je dobře navržena? Pozná se to na tom, že v ní strategické cíle prosakují tam, kam mají a že formují chování pracovníků. Když ale jednotlivé části organizace nezapadají…
Předání podniku mladší generaci: Na co musíte dát pozorRodinné podniky jsou silné především díky důrazu na dlouhodobou perspektivu. Často jsou značně propojeny s místními komunitami a mají věrné pracovníky. Většinou jde o menší podniky, a tak je pro ně…
Poznáte špatného manažera, když ho vidíte?Všichni jsme je někdy potkali. Špatné manažery, kteří se starají jen o akcionáře a vůbec je nezajímá, jak je na tom jejich tým nebo jaké jsou dlouhodobé zájmy firmy. Špatní manažeři, kteří komunikují…
Na konci roku 2013 usedla do ředitelského křesla největší americké automobilky General Motors (GM) poprvé žena. Mary Barraová pro firmu pracovala již od roku 1980 a prošla řadou manažerských funkcí…
Viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock právě vydal knihu s názvem Work Rules! Insights from Inside Google that Will Transform How You Live and Lead. Popisuje v ní postupy…
Inovace nejsou zbytečnéMnohé firmy neumějí využít inovativní nápady svých zaměstnanců. Chybějí jim totiž systémy a techniky řízení inovací a hlavně jim chybí důvěra v to, že inovace mají obchodní smysl. Často považují…
Když vás váš manažer neřídíMnoho pracovníků si stěžuje na to, že je jejich šéf příliš kontroluje. Přejí si, aby to bylo jinak. Sní o tom, že budou zcela svobodní, alespoň co se přístupu k práci týče. Měli by si však dát pozor…
Diverzita pomáhá: Zpráva o finančních dopadech rozmanitostiSpolečnosti s rozmanitou pracovní silou mají lepší výsledky. Nedávný výzkum společnosti McKinsey ukázal, že firmy, které dosáhly nejlepšího hodnocení etnické a genderové diverzity, dosahují co do…
O trendech v oblasti systémů pro správu vzdělávání v organizacích (LMS) většinou čteme v souvislosti s vývojem informačních technologií a moderních způsobů učení. Dnes se však zaměříme na to, jaký…
Studie: Pozice České republiky v boji o talenty a nejbližší budoucnost talentůStudie přední světové obchodní školy INSEAD s názvem Global Talent Competitiveness Index (GTCI) sleduje, jak si jednotlivé země vedou v soupeření o nejlepší talenty. V roce 2014 porovnala 93…
Jak uřídit produktový tým a dosáhnout skvělého výsledkuNení novinkou, že produktový tým se neřídí zrovna snadno. Takový tým je totiž obvykle organizován maticově, a různí členové tak reportují různým nadřízeným. Navíc nejčastěji jde o divoký mix…
Jak se daří státům upoutat talenty? Bohatší země mají více co nabídnoutGlobal Talent Competitiveness Index (GTCI) je každoroční studie přední světové obchodní školy INSEAD zaměřená na to, jak si jednotlivé země vedou v soupeření o nejlepší talenty. Základem tohoto indexu…
Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí se naučit více vnímat dění mimo firmu. To je hlavní myšlenka konceptu HR from the Outside In (HR zvenku dovnitř), jejímž…
Britská profesní organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) sdružující odborníky z oblasti HR a vzdělávání z celého světa zveřejnila zprávu, v níž se zabývá možnostmi propojení…
Implantování čipů za účelem identifikace zvířat je dnes již naprosto běžné. Čipování lidí však stále zůstává eticky spornou otázkou. Přesto již existují pracoviště, na nichž si zaměstnanci místo…
