Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Rozhovory HRNEWS" bylo nalezeno 229 článků.

U pracovního pohovoru si člověk nesmí připadat jako u výslechu

1.12.2022  Rozhovor s Martinem Kalendou, zakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab

Dobře vybrat vhodné lidi na správná místa je klíčem k úspěchu. Vybrat ty nejlepší lidi je základem úspěšné budoucnosti. Když vybíráte nové zaměstnance, nevybíráte pouze jednotlivce, ale především…

Libor Pyskatý, McDonald's: Cílem moderních technologií není odstranit lidský faktor

29.11.2022  Rozhovor s Liborem Pyskatým, Learning & Development Managerem v McDonald's Czech Republic & Slovakia

Společnost McDonald's Czech Republic & Slovakia není třeba představovat. Jak ale ve společnosti, která má v Čechách a na Slovensku 10 500 zaměstnanců, probíhá zaškolování a následný rozvoj? Jak…

„Covid lídrům přestal odpouštět chyby a to je dobře,“ říká Rostislav Benák, Assessment systems Group

28.11.2022  Rozhovor s Rostislavem Benákem, zakladatelem Assessment Systems Group

Skupina Assessment Systems Group oslavila v loňském roce 20 let od svého založení. Jak se za tu dobu změnil přístup k vedení lidí, jak firmy hledají nové lídry, co má lídr umět, aby dokázal lidi…

Adam Zvada, Scott.Weber: Flexibilní kancelář není jen o práci, ale o vytváření zážitků a inspirace

15.11.2022  Rozhovor s Adamem Zvadou, CEO & Founderem společnosti Scott.Weber Workspace

Využívání flexibilních kanceláří je v posledních letech stále populárnější. Obliba sdíleného prostoru po práci navíc ještě vzrostla díky epidemii covidu, kdy se lidé nemohli vůbec setkávat. Tyto…

"Pokud se nebavíte s lidmi, nemůžete být lídr," říká Bohdan Zronek, ředitel divize Jaderná energetika skupiny ČEZ

1.11.2022  Rozhovor s Bohdanem Zronkem, členem představenstva společnosti ČEZ a ředitelem divize Jaderná energetika

Kde hledat a jak si vychovat ty správné lídry? To jsou jen některé otázky, kterými se zabývala konference Výzvy současného leadershipu, jíž pořádala společnost Assessment systems. Mezi hosty…

Ivo Toman: Říká se, pojďme lidi namotivovat a to je nehorázná blbost

27.10.2022  Rozhovor s Ing. Ivo Tomanem, lektorem, spisovatelem, motivačním řečníkem, specialistou na prodeje a zakladatelem TAXUS International

Ing. Ivo Toman je známý nejen jako expert na oblast motivace a spisovatel, ale také jako specialista na přímý prodej. O svém životním příběhu, klíčových dovednostech prodejců a také vlastní motivaci…

Intenzivnější digitalizace HR nás teprve čeká

24.10.2022  Rozhovor s Janem Havlasem, CEO společnosti Pinya s.r.o.

Digitalizace HR je trend, který se nedá zastavit a je to ta správná cesta, jak se zbavit zbytečné administrativy. Přestože se tomu řada firem dlouho bránila, covid a práce na dálku je přiměla změnit…

Psycholog Daniel Štrobl - Vzdálené týmy nemohou přinést inovace ani kreativitu

19.10.2022  Rozhovor s Danielem Štroblem, psychologem, psychoterapeutem, koučem a autorem knihy Psychologické aspekty zabití

Zavádění práce z domova, která byla dříve benefitem a dnes naprostým standardem, přineslo mnoho změn do fungování firem a také do fungování samotných zaměstnanců i v osobním životě. Home office s…

Rozhovor s Janou Benákovou, Success Solutions a pozvánka na konferenci Success Day 2022

10.10.2022  Rozhovor s Janou Benákovou, obchodní ředitelkou Success Solutions s.r.o.

Velké společnosti se v dnešní době již neobejdou bez robustních HR systémů. O tom, jak tyto procesní systémy zavádět, pro koho jsou určené a jaká je jejich přidaná hodnota, hovořila pro HRtv Jana…

Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“

27.9.2022  Rozhovor s Petrem Skondrojanisem, HR performerem, odborníkem na firemní kulturu a majitelem pracovního portálu Cocuma.

Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat firemní prostředí, přestože utváření kultury závisí hlavně na lídrech. O tom a mnohém dalším hovořil P.…

Petr Janák, PPF: Když máte vizi a pracujete intenzivně, dokážete velké věci

15.9.2022  Rozhovor s Petrem Janákem, výkonným ředitelem oddělení lidských zdrojů skupiny PPF

Skupina PPF má přibližně 80 tisíc zaměstnanců a působí po celém světě. HR oddělení holdingu má na starosti procesy od stravenek až po strategické řízení jednotlivých společností skupiny. S Petrem…

„Do rozvoje středního managementu se investovat musí,“ říká David Fojtík z humancraft

13.9.2022  Rozhovor s Davidem Fojtíkem, zakladatelem, partnerem, konzultantem a lektorem společnosti humancraft

Společnost Davida Fojtíka prošla před covidem transformací ze společnosti Develor na humancraft. Jak firmu ovlivnil covid, kam ji posunul, a proč se mají firmy zaměřit na firemní kulturu a vzdělávání,…

Základní prvek úspěšné agilní transformace je změna myšlení - rozhovor s Pavlem Hadrbolcem, finančním ředitelem T-Mobile ČR a Slovak Telekom

6.9.2022  Rozhovor s Pavlem Hadrbolcem, finančním ředitelem T-Mobile ČR a Slovak Telekom.

Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na změně mindsetu. Nejen o tom hovořil Pavel Hadrbolec s projektovým ředitelem společnosti IVITERA Tomášem Pospíchalem. Bylo…

Srdce DMC bije pro lidi ve firmách už 20 let

5.9.2022  Rozhovor s Markétou Šimákovou a Jitkou Tejnorovou, zakladatelkami společnosti DMC management consulting

Když před 20 lety dvě sestry zakládaly vzdělávací a poradenskou společnost DMC management consulting, jistě se jim ani nesnilo, kam až se jim podaří svou firmu dostat díky píli, schopnosti učit se…

Díky rozdílnosti každého zaměstnance vznikají úžasné nápady

5.9.2022  Rozhovor s Tomášem Drbalem, ředitelem společnosti BTL Medical Technologies s.r.o.

Firemní kultura je pojem, který se zaměstnancům těžko popisuje a vysvětluje, ale bez její existence nemůže žádná firma dlouhodobě fungovat. Je to souhra mnoha faktorů od otevřené komunikace, důvěry v…

Výpis 115 z celkem 229