Pro hledaný výraz "Rozvoj zaměstnanců" bylo nalezeno 951 článků.
Nenechte se při rozhodování ovlivnit strachemNěkteří lídři dokáží i v krizi zachovat chladnou hlavu. Další nepříznivý vývoj situace dokáže paralyzovat nebo vykolejit. Rozdíl je v tom, jak dokáží zacházet se strachem – se svým vlastním, obavami…
Všichni toho už máme dost. Lockdown trvá s menšími přestávkami již více než rok a místo postupného rozvolňování nám vláda servíruje stále přísnější restrikce. Sporty, restaurace, koncerty, zábava, to…
Vypěstujte si nervy z oceli a orientaci na výsledky stejně jako extrémní sportovciJe známo, že extrémní sportovci mají skutečně pevné nervy a odhodlání pro věc. Jak toho ale dosáhli? Mezi těmi skutečně nejlepšími profesionály je pár shodných pojítek mezi adaptací na nebezpečí a…
Staňte se nenahraditelnýmiKdo by se nechtěl stát pro druhé nepostradatelným člověkem? Zvláště v době, kdy řada firem zvažuje nucené škrty a propouštění. Jak toho ale dosáhnout?
Jak naučit tým zákaznického servisu lépe komunikovat s klientyEmpatie a umění komunikace jsou pro zaměstnance pracující v zákaznickém servisu zcela klíčové. Umět se naladit na stejnou vlnu, jako zákazník, a umět s ním efektivně komunikovat, jsou vlastnosti, bez…
Jak sestavit úspěšný plán osobního rozvojeJestliže manažer dlouhodobě zanedbává osobní rozvoj svých podřízených, dříve nebo později se to projeví na jejich produktivitě, motivaci a věrnosti danému týmu nebo firmě. Nemožnost postupu a…
Výzkum: Dobrá nálada jako posilovač kreativityPřimějte vaši neurobiologii, aby pracovala pro vás. Vědecký výzkum odhalil způsob, který vám pomůže lépe využít schopnost inovativního a kreativního myšlení.
Pár tipů, jak posílit morálku vašich lidí během pandemieMůže to být naprostá drobnost, která vám může připadat jako samozřejmá. Ne vždy tomu tak skutečně je. Inspirujte se pár tipy.
Práce s talenty se zásadně měníNásledující přístupy zásadně transformují zážitek vašich talentů v pracovním prostředí. Díky nim se na svém rozvoji ale i na utváření pozitivní zaměstnanecké zkušenosti s firmou budou moci více…
I z mafie si lídři mohou vzít (pozitivní) příklad pro vedení lidí a týmů (2/2)Mnoho zločineckých syndikátů přežilo i více než sto let navzdory tlakům, které se průběžně snažily jejich strukturu a fungování narušit. Jak je to možné, když gangsteři nemohou jednoduše nechat členy…
I z mafie si lídři mohou vzít (pozitivní) příklad pro vedení lidí a týmů (1/2)Mnoho zločineckých syndikátů přežilo i více než sto let navzdory tlakům, které se průběžně snažily jejich strukturu a fungování narušit. Jak je to možné, když gangsteři nemohou jednoduše nechat členy…
Nemůžete požadovat vyšší výkon, když máte příliš nízká očekávání„Úlohou režiséra je vytvořit prostor, ve kterém se herci a herečky mohou stát něčím větším, než o čem kdy snili,“ prohlásil ve svém oscarovém projevu zesnulý režisér Robert Altman. Pokud nenecháte své…
Proč výsledky zaměstnaneckých průzkumů často vůbec neodpovídají realitě?Možná jste se kolikrát pozastavili nad tím, proč některé volební výzkumy neodpovídají výsledné realitě. Stephen Engelberg, šéfredaktor neziskové zpravodajské agentury ProPublica popsal, proč se…
Chcete mít větší vliv, ale tým vás příliš nebere?Pokud jste coby manažeři týmů vnímaví a všímaví, ostatní chápou, že vám skutečně záleží na jejich hodnotách stejně jako na vašich vlastních. Síla vaší empatie vám umožňuje získat podporu, a tím se…
Umíte skutečně naslouchat druhým? (2/2)Poslouchat neznamená naslouchat. Zde jsou další tři tipy, které vám pomohou stát se skutečně efektivní v naslouchání druhým lidem.
