Pro hledaný výraz "Soci��ln�� s��t��" bylo nalezeno 224 článků.
Desatero úspěšné značky zaměstnavatele (2/2)V první části článku jsme si vysvětlili, že značka zaměstnavatele je to, co si o vás jako o zaměstnavateli myslí stávající a potenciální zaměstnanci. Budování dobrého jména firmy ve vztahu k…
Desatero úspěšné značky zaměstnavatele (1/2)Co je to vlastně ta značka zaměstnavatele, o které se stále více mluví v souvislosti s aktuální nízkou mírou nezaměstnanosti a nedostatkem pracovních sil? Jednoduše řečeno je to to, co si lidé o…
Co musí zvládnout lídr v roli manažera HR?Personální ředitelka společnosti LinkedIn, provozovatele největší světové profesní sociální sítě, Pat Wadorsová pravidelně sdílí na internetu své postřehy k aktuálnímu dění v HR. S kolegou Brendanem…
LinkedIn: Nejsilnější náborové trendy pro rok 2017Více než čtyři tisíce manažerů HR a náboru předních firem z 50 zemí světa navštívily v říjnu 2016 konferenci profesní sociální sítě LinkedIn s názvem Talent Connect 2016 v americkém Las Vegas. O…
Sociální sítě jsou dnes často nejlevnějším a nejefektivnějším způsobem, jak oslovit potenciální kandidáty a budoucí zaměstnance, ať už se pohybujete v IT, strojírenství, bankovnictví nebo marketingu.
Někdo může mít pocit, že v České republice je LinkedIn stále ještě opomíjenou a méněcennou sociální sítí. Aktuální data však hovoří jinak – LinkedIn má jen mezi českými uživateli téměř 1,2milionovou…
Vývoj moderní doby žene kupředu také metodiku při výběru nových zaměstnanců, jejichž nároky stoupají úměrně tomu, jak sílí ekonomika a s ní spojené platové či mzdové ohodnocení, ale také úroveň…
Dne 9. ledna 2017 jsem se dostavil na předem domluvený pohovor do jedné personální agentury, kam jsem byl pozván slečnou personalistkou, která prý pro mě má nabídku a ráda by mě oslovila.
Facebook oficiálně vstoupil do světa náboruTestovací provoz zveřejňování pracovních pozic na sociální síti Facebook byl ukončen. Firmy z USA a Kanady tak mohou začít zveřejňovat pracovní nabídky prostřednictvím záložky Jobs na svých…
V minulých dílech jsme se podrobně věnovali tomu, jak vyhledávat kandidáty. A protože koho nelze najít, toho nelze ani zkontaktovat, tak se nyní podíváme na to, jak kandidáty oslovovat. A to především…
LinkedIn: Nejčastější klišé uživatelů a náborářů v roce 2016Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn dosáhl v roce 2016 více než 467 milionů. Celkem je mezi uživateli zastoupeno více než 200 zemí a oblastí z celého světa. Počet uživatelů z České…
Náborář nesmí být slepý idealistaBrendan Browne je od roku 2010 ředitelem náboru společnosti LinkedIn, která provozuje největší světovou profesní sociální síť. Ve své praxi narazil na dvě zásadní náborové chyby, ke kterým by podle…
Seniorní softwarový vývojář s praxí v programování od roku 1998 Jiří Hradil a bývalý softwarový inženýr s více než 10letou praxí v náboru IT profesionálů Josef Kadlec se spojili, aby vytvořili…
O nutnosti zlepšovat zkušenosti uchazečů o práci se mezi personalisty hovoří dlouhodobě a nejinak tomu bude i v roce 2017. Vedle zkušeností uchazečů se však náboráři budou muset více zaměřit také na…
Lekce marketingového myšlení pro personalistyPersonalisté a marketéři dnes mají společné bitevní pole, jímž je internet a sociální sítě. Mnohem více než dosud je proto personalistům doporučováno, aby se naučili uvažovat jako specialisté…
