Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Týdenní výběr HR" bylo nalezeno 1102 článků.

Boj o talenty je čím dál tím tvrdší a Krize talentů přežije ekonomickou krizi

20.4.2012 

I v době současné ekonomické krize si společnosti velmi silně stěžují na nedostatek talentů. Nedostatek talentů stojí společnosti stovky miliónů v nerealizovaných příjmech. Je to překvapivé? Ne, není:…

Článek v rámci předplatného Základní stavební kameny talent managementu ve firmě

18.4.2012 

Strategickému partnerství manažerů talentů a ostatních manažerů ve firmě stojí v cestě řada překážek. Typickým příkladem je reaktivní povaha a…

Článek v rámci předplatného Předpoklady fungujícího sociálního intranetu

16.4.2012 

K fenoménům dnešní doby v oblasti interní komunikace patří bezesporu sociální intranet. V době, kdy zaměstnanci hojně cestují, pracují na…

Článek v rámci předplatného 5 stádií úspěšné strategie talent managementu

12.4.2012 

Nejrychleji rostoucí firmy po celém světě mají jednu věc společnou – silné zaměření na talenty. Vědí, že nejdůležitější je vybírat…

Článek v rámci předplatného Německo chce zavést prarodičovskou dovolenou

2.4.2012 

Více než třetina německých rodin závisí na pomoci prarodičů. Německá vláda proto uvažuje nad právní úpravou „prarodičovské…

Článek v rámci předplatného 5 kroků k optimalizaci systému talent managementu

30.3.2012 

Čím déle firma zůstává bez optimalizovaného systému řízení talentů, tím více překážek může očekávat na cestě k z&…

Článek v rámci předplatného Co se HR a finance mohou učit navzájem?

28.3.2012 

V důsledku ekonomické krize se někteří ředitelé HR, kteří doposud reportovali přímo výkonným ředitelům, dostali pod vedení finanční…

Pilíře globální strategie náboru

27.3.2012 

To, jak firmy dokáží zvládnout globální strategii náboru, rozhodne v pokračující válce o talenty o tom, zda budou či nebudou mít…

Proč je 360stupňová zpětná vazba hloupá?

20.3.2012 

Jak může zpětná vazba ohledně výkonnosti sesbíraná z více stran být špatná věc? Proč většinou zpočátku funguje, ale po několika pokusech selhává? Podle článku Wendella Williamse na serveru ere.net je…

HR živě: Jak zavést a rozvíjet interní koučink

14.3.2012 

Interní koučink může ušetřit velké peníze za externí kouče. Jak ale firma pozná, že se jí vyplatí vyškolit si interní kouče? Koho na tuto pozici vybrat? Jak zajistit, aby interní kouči neztráceli…

HR živě: Jak motivovat bez peněz

9.3.2012 

Jak zajistit zaměstnancům radost z práce, a tudíž firmě lepší výsledky, pomocí nepeněžních benefitů? A co si počít s tím, že si zaměstnanci na nefinanční benefity rychle zvykají, ale těžko se jich…

Problémy 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)

8.3.2012 

360stupňová zpětná vazba patří k nejčastějším HR postupům, popularita tohoto nástroje však bohužel může vést ke zvýšené lhostejnosti... Po letech výzkumu procesu 360stupňové zpětné vazby jsem…

HR živě: Podnět k zavedení talent managementu musí jít z vedení firmy

2.3.2012 

HR se může stát skutečným partnerem byznysu své firmy a zajistit zaměstnancům potěšení z práce. O tom, jak toho docílit, diskutovali ú…

Článek v rámci předplatného 20 problémů řízení angažovanosti zaměstnanců

29.2.2012 

„Angažovanost zaměstnanců se umisťuje na předních příčkách většiny průzkumů zaměřených na manažery HR. Téměř každý je nadšený t&…

Článek v rámci předplatného Studie: Workoholismus nemusí škodit zdraví

28.2.2012 

Pokud máte rádi svou práci, workoholismus vám neublíží, naopak vám přinese fyzické i psychické výhody oproti běžným…

Výpis 1630 z celkem 1102