Pro hledaný výraz "Týdenní výběr HR" bylo nalezeno 1102 článků.
Přichází zima. Dny se krátí, vzduch je chladnější a člověku je přirozené pomalejší životní tempo. Zároveň se však rychle blíží i vánoční svátky, což pro mnohé z nás znamená kromě běžné rutiny i…
Řada zaměstnanců se vrací z polední přestávky ve větším stresu, než když odcházela. Přestávka pro mnohé znamená neustálý pohled na hodinky, aby se stačili včas vrátit ke své práci. Současný trend…
Většina lidí se v pátek po práci těší na víkend s rodinou a odpočinkem. Pro některé je však i víkend pracovní a neznamená to, že by to byla nějaká tragédie. Zaměstnanci na plný i částečný úvazek někdy…
Studie hladin IQ u zaměstnanců dokazují, že během dne stoupají a klesají v závislosti na různých faktorech a událostech. Myslíte si, že pracujete nejlépe, jak to jde? Článek nabízí šest rad, jak…
Dojíždění do práce zabírá mnoho lidem mnoho času. Pokud nestráví část dne bez možnosti hnutí v dopravní zácpě, čeká je ještě značná pravděpodobnost, že se budou mačkat v autobusu nebo vlaku plném…
Vyplatí se vám dočasní zaměstnanci?Bylo by pro vaši firmu přínosné najmout dočasný personál? Článek shrnuje pro i proti. Možná zjistíte, že vám toto opatření může vyhovovat nebo se bude hodit pro vaše budoucí záměry.Mezi výhody…
Jak správně poskytovat negativní zpětnou vazbuPoskytování negativní zpětné vazby má svoji důležitost, zároveň však také svá pravidla. Nikdy to není jednoduché, ale i negativní skutečnosti se dají sdělovat tak, aby to dotyčnému nebylo nepříjemné.-…
Koučové přicházejí do firem většinou zvenku a přinášejí nezaujatý pohled na to, jak fungují. Pomáhají měnit interpersonální chování zaměstnanců a lépe je propojit s firemními cíli a hodnotami. Mohou…
I když je Irsko mladou a rychle rostoucí ekonomikou podporující nové technologie, většina Irů dochází do zaměstnání fixně od devíti do pěti hodin. Nová studie společnosti Citrix odhalila, že z domova…
Školení je kritickým prvkem úspěšného firemního ergonomického programu. Klíčové součásti tvoří identifikace rizik, snižování rizik, ověřování snižování rizik, řízení úrazů a udržitelnost programu.…
Jak poskytovat pozitivní zpětnou vazbuReakce manažera na to, že zaměstnanec udělá nějakou chybu, na sebe obvykle nenechá dlouho čekat. Pochvala za dobře vykonanou práci však často chybí. Poskytování pozitivní zpětné vazby je přitom velice…
Množí se případy podřízených zaměstnanců, kteří odsuzují své šéfy na základě toho, že mají méně odborných znalostí. V takových případech však často nejde o otázku skutečné odbornosti, ale spíše o…
10 tipů pro hodnocení výkonnosti zaměstnancůVytváření nového systému hodnocení zaměstnanců není jednoduchá záležitost. Platí to zejména v případech, kdy firmám chybí logický, ověřený a postupný proces pro zavádění nových procedur. Článek proto…
Západní svět se potýká s problémem stárnutí a odchodu zaměstnanců. Jen ve Spojených státech bude podle současných odhadů chybět do roku 2030 35 milionů pracovníků. Klesající objem pracovní síly tak…
Koučování zaměstnanců využívá stále větší počet firem. Ve společnosti IBM.com se například tímto způsobem úspěšně rozvíjí tisíce lidí a koučování je plně integrováno do školicích programů liniových…
