Pro hledaný výraz "Týmová práce, řízení projektů" bylo nalezeno 426 článků.
Začínající manažeři se dopouštějí mnoha chyb. Profesorka americké Harvard Business School Linda Hillová se zabývá výzkumem lidí, kteří vstupují do manažerských rolí a odhaluje běžné mýty a…
Lidé s odlišnými názory si často libují ve svých neshodách. Nehledají řešení, protože neshody jim dávají moc a vliv. Neustálé konflikty však nejen ohrožují produktivitu, ale také vytvářejí nepříjemné…
Sestavování a udržování dobrých týmů patří mezi nejobtížnější manažerské úkoly. Článek radí, jak zajistit, aby vaše týmy byly dostatečně silné.- Shromážděte správný talent. Ujistěte se, že přijímáte…
Vekonomické recesi se může stát, že úsporné kroky firem - byť neúmyslně - povedou kodchodu nejlepších zaměstnanců. Je proto třeba, aby firmy dokázaly plnit specifické potřeby svých lidí snejvyšším…
Výsledky aktuálního výzkumu serveru CareerBuilder, kterého se zúčastnily 4 tisíce Američanů, ukázaly, že zaměstnanci, kteří přežili propouštění, čelí novým výzvám vpodobě zvýšeného objemu práce a…
Výsledky, oddanost, pracovní procesy, komunikace a důvěra - to jsou charakteristické rysy vysoké výkonnosti pracovních týmů. Existují však určité manažerské chyby, které týmovou výkonnost podrývají.…
Stát se dobrým šéfem neznamená jen získat důvěru vyššího managementu, ale také důvěru a spolupráci podřízených. Článek shrnuje několik základních předpokladů, jak se stát dobrým šéfem.- Orientujte se…
Nejmladší generace zaměstnanců, která neúprosně zaplňuje pracoviště, přináší svým kolegům a manažerům řadu příležitostí, ale také problémů. Odborná literatura popisuje generaci lidí narozenou po roce…
Delegování je jedním znejlepších způsobů, jak pomoci zaměstnancům kúspěchu. Pomáhá budovat jejich sílu a schopnosti prostřednictvím zvyšování odpovědnosti a individuálních výzev. Co ztoho má manažer?…
Spokračující ekonomickou krizí mají zaměstnanci tendenci pracovat a ukazovat své schopnosti individuálně na úkor týmové spolupráce. Vyplývá to alespoň znedávného průzkumu institutu pro on-line průzkum…
Poskytovatel řešení pro rozvoj talentů SumTotal Systems sestavil seznam deseti doporučení, jak mohou manažeři lidských zdrojů zlepšit výkonnost firem prostřednictvím správného vytyčování cílů.Vzhledem…
Téměř třetina kanadských zaměstnavatelů si myslí, že důležitou součástí HR strategií vnásledujících pěti letech budou programy postupného odchodu do důchodu. Ukázal to alespoň nedávný výzkum globální…
Pokud přijdete během jednání se zajímavým nápadem, ale přednesete jej nepřesvědčivě, je možné, že bude přehlídnuti a přebere vám ho někdo, kdo si všimne jeho hodnoty a rychle si jej přivlastní.To, zda…
Dokážete vpráci prosadit svůj názor? Dokážete kormidlovat pracovní vztahy a vyvážit je sodpovědností, pracovními úkoly i pracovní politikou? Pokud máte pocit, že ne, zde je několik tipů, jak překonat…
Zaměstnanci často hovoří o tom, že je jejich šéfové nesnášejí a chtěli by se jich zbavit. Vřadě případů je to pravda. Nedávný britský průzkum společnosti Skillzbase.com například zjistil, že více než…
