Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Talent management" bylo nalezeno 300 článků.

Článek v rámci předplatného Jak si udržet nejlepší talenty

10.2.2012 

Nejvýkonnější zaměstnanci většinou odcházejí od svých zaměstnavatelů ze tří základních příčin. Chybí jim 1)…

Koučink, odměňování a talent management naživo

27.1.2012 

Pořadatelé odborných konferencí a seminářů se předhánějí v tom, jak věhlasné osobnosti dokáží získat pro vystoupení na sv&…

icon Živá diskuse o interním koučinku, odměňování a práci s talenty - HR živě 23.2.2012

25.1.2012 

"HR pro business II" je živé diskuzní setkání pro HR manažery a specialisty, kde budete mít příležitost hovořit během celého konání workshopu. Akci pořádá vzdělávací a poradenský portál EduCity ve …

Role externího kouče v procesu řízení talentů

18.1.2012 

Řízení talentů je v současné době zřejmě nejdiskutovanějším tématem mezi personalisty, manažery a profesionály na rozvoj lidských zdrojů. Různé studie a průzkumy uvádějí jako hlavní příčiny…

Studie: Řízení talentů stále bojuje s leadershipem

10.1.2012 

Nedostatek lídrů a z toho plynoucí potřeba programů pro urychlení rozvoje talentů a plánování nástupnictví ve firmách. To je nejvy&…

Článek v rámci předplatného Jak vytvořit proces řízení talentů

6.1.2012 

Základním předpokladem úspěšného talent managementu je vytvoření procesu před tím, než začnete nakupovat software, který jej má…

Nedostatek volnosti ve firmách - sladkokyselé lži inzerátů a popisů pozic ničí motivaci zaměstnanců

30.8.2011 

„Pracujete, abyste žili, nebo žijete, abyste pracovali?“ Na první pohled vypadá odpověď jednoznačně – samozřejmě, odpoví většina lidí, že pracujeme, abychom žili. Ale co je to pak ve spoustě firem za…

Článek v rámci předplatného Jak představit koncepci řízení talentů nejvyššímu vedení

5.8.2011 

Manažeři odpovědní za řízení talentů musejí být schopni jednat s nejvyšším vedením firmy, chtějí-li získat podporu pro své iniciativy. Vedení od nich očekává, že dokáží své myšlenky a výsledky…

Individuální motivační systémy zabíjí týmového ducha

24.6.2011 

Top Management mnohých firem stále dokola proklamuje takzvaného týmového ducha a zdůrazňuje jak důležitá je týmová práce pro úspěch podniku. V interních podnikových časopisech jsou publikovány…

Bonusové systémy - jed, který ničí skutečnou motivaci

3.5.2011 

V Hospodářských novinách ze dne 11. dubna 2011 byly zveřejněny výsledky studie, ze kterých vyplývá, že téměř 80 % zaměstnanců v České republice není motivováno nebo je dokonce zcela demotivováno.…

Iluze motivace - externí stimulační systémy jako "doping" s vedlejšími účinky

25.3.2011 

Právě v současné době po finanční krizi (nebo jsme přece jen ještě možná v krizi?) se stále častěji mluví o tom, jak důležité je motivovat zaměstnance k ještě větším výkonům a k dosahování ještě…

Telefónica O2 zavádí panevropský talent management

16.3.2011 

Evropa stále představuje kulturně, právně i politicky fragmentované prostředí. Implementace panevropského přístupu k řízení talentů je proto pro…

Článek v rámci předplatného HR strategickým partnerem firmy - teď už i v ČR

10.7.2006 

V České republice se začíná objevovat nový HR fenomén. První velké společnosti, které se přidaly na stranu moderní doby jsou PPF a.s. a ČEZ a.s.Postavení HR oddělení bylo doposud spíše…

Metodika přiřazování kandidáta k pracovní pozici

25.8.2005 

Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné době, což se trochu podobá obchodování s ojetými auty. Pokud nalezneme výjimečné osoby a ty chtějí zůstat u firmy dlouho, je…

Článek v rámci předplatného Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)

23.8.2005 

Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po kolapsu nové ekonomie v roce 2000 - urgovat nový přístup v oblasti talent managementu, docela zřejmá. Nová vize se týkala, mimo…

Výpis 286300 z celkem 300