Pro hledaný výraz "Trendy" bylo nalezeno 2605 článků.
Podle zjištění celosvětového průzkumuspolečnosti Accenturestačí pro přilákání talentů nabízet zajímavou práci, pravidelné odměny a jasné možnosti postupu. Uchazeči si cení tradičních benefitů a…
Evropské služby zaměstnanosti (EURES) pořádají ve dnech 25. - 29. září 2006 Informační týden v rámci celoevropské kampaně "2006 - Evropský rok mobility pracovníků". Akce se bude konat v prostorách…
Třetina britských zaměstnavatelů neškolí své zaměstnancePodle nového průzkumu britské odborové organizace TUCneproškoluje až jedna třetina zaměstnavatelů dostatečně svůj personál. To znamená, že zhruba 8,5 milionu pracovníků nemá patřičné a aktuální…
Společenské pití podporuje vyšší výdělkyChcete vydělávat více peněz? Zkuste si zajít na pár piv. Ve Spojených státech si totiž lidé, kteří pijí, vydělávají průměrně o 10 až 14 procent více než abstinenti. Muži, kteří chodí do baru alespoň…
Bipolární porucha je horší než depreseBipolární porucha , známá též pod dřívějším názvem maniodepresivní psychóza, má na ztrátu produktivity zaměstnanců dvakrát závažnější vliv než těžká deprese. Ukázala to studie amerického Národního…
Srovnávací studie HR Controlling 2006 poskytuje hodnoty klíčových ukazatelů personálního řízení. Výzkumu se v České republice zúčastnilo 84 předních společností. Podle studie by se společnosti měly…
Změníme přístup k etnickým minoritám?Podle nového britského průzkumu čelí ženy z etnických skupin dále slabším vyhlídkám slušného pracovního místa a to navzdory jejich výraznému zlepšení v oblasti vzdělání a jejich větším ambicím.…
Využívejte brandingBranding hraje důležitou roli v přilákání nové generace talentů, tvrdí Helen Rosethornová, vedoucí agentury Bernard Hodes, která provedla průzkum náborových aktivit ve Velké Británii.Více než třetina…
Řadám HR se šikana nevyhýbáŠikana je i v odděleních lidských zdrojů stále aktuálním problémem, který zatím neumí řešit ani profesionálové HR. Odborníci se shodují na tom, že ani tato profese není imunní. Je třeba si uvědomit,…
Otcové nechtějí méně pracovních hodinNavzdory tomu, že si většina otců bere volno při příležitosti narození svých ratolestí, zároveň nechce adoptovat ženský model rodičovství, který kombinuje práci na částečný úvazek a péči o rodinu.…
Hranice mezi domovem a prací se pro mnoho Britů stále více smývají. V roce 2005 zde pracuje z domova 3,1 milionu lidí a z toho jich 2,4 mil. využívá ke své práci počítače a telekomunikační zařízení (…
Češi a volný časSpolečnost Incoma Research zveřejnila výsledky výzkumu, který se zaměřil na využívání volného času v České republice. Za poslední čtyři roky Čechům volného času přibylo. Zatímco v roce 2002 měli lidé…
Nespokojení uchazeči se mstíVe firmách se často zapomíná, že uchazeči mohou být nebo jsoustávající nebo potenciální zákazníci. Mělo by se proto zajistit, aby všechny fáze výběrového řízení probíhaly hladce, a chránit tak…
Ve Velké Británii poklesla absencePodle letošního průzkumubritského institutu pro rozvoj zaměstnancůCIPD spadla průměrná absenceve Velké Britániina osm dní na zaměstnance ročně. Průměrné náklady spojené s takovou absencí zůstávají…
IT zvyšuje sílu HRPodle zprávy CIPD umožňují informační systémy hrát HR strategičtější roli. Týmy HR mohou s pomocí IT generovat spolehlivější data, která vylepšují ve firmách jejich důvěryhodnost a sílu."Stále více…
