Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "V%C3%BDsledky%20pr%C5%AFzkum%C5%AF%20a%20studi%C3%AD" bylo nalezeno 1240 článků.

Nespokojený zaměstnanec, který nemá co dělat

27.12.2004 

Zaměstnanci, kteří mají málo práce jsou méně spokojení než ti, kteří jsou zavaleni úkoly. K tomuto zjištění dospěla studie mezinárodní konzultantské společnosti Sirota Consulting. Nejspokojenější jsou…

Zanedbávat výcvik se nevyplácí

17.12.2004 

Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově deprivovaná, především proto, že si na prvním místě necení a nepodporují výcvik. Avšak strategie firemních školení bývá často…

Článek v rámci předplatného Muži chtějí slabé ženy

16.12.2004 

Na pracovištích kromě oficiálních vznikají často i partnerské vztahy. Podle nové studie Michiganské univerzity tíhnou muži k uzavírání svazků s asistentkami a podřízenými ženami, zatímco s kolegyněmi…

Kultura spokojenosti

15.12.2004 

Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a postupují podle promyšlené personální strategie, která je koncipována tak, aby podporovala rozvoj firemní kultury v souladu s…

Článek v rámci předplatného Souboj pohlaví o nejvyšší pozice

15.12.2004 

Muži a ženy ve vedení společností mají stejné profesionální aspirace a strategie postupu v kariéře. Zjistil to průzkum mezi více než 900 muži a ženami ve starších nadřízených pozicích ze společností v…

Článek v rámci předplatného Musí IT zaměstnanec umět komunikovat?

14.12.2004 

Nová studie amerických a evropských firem ukazuje, že si zaměstnavatelé začínají více vážit dlouhodobých zaměstnanců na technických postech a jsou ochotni také více platit, aby si je udrželi.…

Článek v rámci předplatného Obdarovat kolegy, či neobdarovat?

13.12.2004 

Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u bývalého zaměstnavatele k účasti na firemní výměně vánočních dárků. Podle pravidel měl každý koupit dárek a vytáhnout si z…

HR a marketing - komunikace na bodu mrazu

10.12.2004 

Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít negativní dopady na výkonnost organizací. K tomuto závěru alespoň dospěla studie Fóra pro řízení a měření výkonnosti zaměstnanců při…

Vy ještě neumíte čínsky?

9.12.2004 

Kromě angličtiny jsou v obchodním světě nejcennějšími jazyky francouzština a španělština. Ukázal to průzkum globální personální společnosti Robert Half Finance & Accounting mezi 1550 personálními…

Špatný den? Z toho se vyspíte!

6.12.2004 

Dobrý spánek může být podle aktuální studie University of Florida lékem na špatný den v práci. Zaměstnanci, kteří v práci prožili stresující den, přinášejí svou špatnou náladu i domů, ve většině…

Globální společnosti centralizují řízení zaměstnaneckých výhod

3.12.2004 

Podle Towers Perrin poslední dekáda přinesla celosvětový evoluční posun v řízení zaměstnaneckých výhod. V důsledku znepokojení ohledně velkých závazků, vzrůstajících nákladů a dohledu investorů velké…

Dojíždění životu nebezpečné

2.12.2004 

O tom, že dojíždění do zaměstnání způsobuje stres se v odborných kruzích hovoří poměrně často. Společnost HP však právě zveřejnila výsledky průzkumu z Velké Británie, které potvrzují, že i krátkodobé…

Článek v rámci předplatného Kdo a proč je loajální

26.11.2004 

Mezinárodní konzultantská společnost ISR provedla výzkum v deseti velkých světových ekonomikách, aby odhalila nejloajálnější zaměstnance. Téměř 160 000 oslovených zaměstnanců různých firem ze…

Článek v rámci předplatného Starší pracovníci musí čelit většímu stresu

23.11.2004 

Nová kanadská studie prokázala, že starší pracovníci čelí doma i v práci většímu stresu. Výsledky studie by měly být varovným signálem pro zaměstnavatele, protože populace stárne a většina pracovní…

Evropa a termínované pracovní smlouvy

22.11.2004 

Společnosti www.jobpilot.cz provedla výzkum mezi obyvateli osmi evropských zemí, jehož cílem bylo odhalit postoje k uzavírání termínovaných pracovních smluv. Téměř třetina z 6726 dotázaných Britů,…

Výpis 11261140 z celkem 1240