Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Výsledky průzkumů a studií" bylo nalezeno 1201 článků.

Zaměstnanecký průzkum pro mimořádné situace „Jsme v tom společně”

24.3.2020 

Osobní i pracovní život každého je momentálně ovlivněn situací v souvislosti s šířením COVID-19. Zaměstnanci se ocitají ve zcela nových situacích, řada lidí se ze dne na den přesunula do režimu home…

Článek v rámci předplatného Studie: Zaměstnancům chybí digitální znalosti, chtějí je získat pokud je vedení podpoří

20.3.2020 

Umělá inteligence (AI), robotizace a automatizace mění náš přístup k práci. Podle respondentů nejnovější studie EY půjde nejsnáze implementovat opatření pro analýzu nepřítomnosti zaměstnanců.…

Jak překonat pocit osamělosti při práci z domova

16.3.2020 

Jednou z nejlepších věcí na možnosti pracovat odkudkoliv je svoboda. V posledních dnech, v době koronavirové, se ale tato možnost, nebo spíše nutnost, stává brzdou v efektivním fungování firem a…

Článek v rámci předplatného Jak se ubránit předsudkům při náboru nového kolegy

27.5.2019 

Diverzita na pracovišti je neustále ohrožena našimi přirozenými předsudky. Nejste i vy zaujatí?

Článek v rámci předplatného Průzkum: Ženy méně smlouvají o odměnách za práci

7.5.2019 

Rozdíl mezi příjmy mužů a žen je dlouhodobě patrný. I přestože se za posledních několik let začaly pomyslné nůžky mezi platy obou pohlaví trochu zavírat, stále platí, že u nás i v zahraničí ženy v …

Zapojte se do soutěže pro firmy, které mění český HR marketing

17.9.2018 

Již od roku 2015 vybírá společnost Recruitment Academy ta nejlepší kariérní videa a kariérní webové stránky, které české společnosti veřejně prezentují a za tu dobu registruje téměř 100 přihlášených…

Článek v rámci předplatného Výzkum společnosti Google: Co dělá dobrého manažera?

10.9.2018 

V průběhu uplynulých deseti let zkoumala společnost Google vlastnosti vynikajících manažerů. Postupně ladila použitou metodiku na základě měnících se trendů a zpětné vazby od zaměstnanců. Co tedy…

Článek v rámci předplatného WHO: Doporučení pro zdravá a udržitelná setkání

24.8.2018 

Světová zdravotnická organizace (WHO) vydala doporučení pro zaměstnavatele a další organizátory pracovních setkání s cílem podpořit zdravější pracovní prostředí. Příručka, která byla původně vytvořena…

Článek v rámci předplatného Budoucnost práce v bankovnictví: Smíšená realita, algoritmická mechanika a univerzální služby

22.8.2018 

Banka HSBC předpovídá šest nových pracovních pozic v bankovnictví, mezi nimiž  je například designér smíšené reality nebo mechanik algoritmů. Zvídavost, kreativita a komunikace budou i nadále…

Článek v rámci předplatného Digitální gramotnost v Evropě pokulhává. Pomůžou si firmy samy?

17.8.2018 

Digitální transformace způsobuje na evropských pracovištích opravdovou revoluci. Nové technologie v kancelářích zjednodušují pracovní procesy, snižují náklady a zrychlují a zkvalitňují nabízené…

Šťastní zaměstnanci jsou o 85 % efektivnější. Jak jejich spokojenosti docílit?

8.8.2018 

Odborníci se shodují na tom, že pocit štěstí a spokojenosti hraje ve výkonnosti zaměstnanců významnou roli. Šťastní pracovníci méně marodí, pracují lépe a je méně pravděpodobné, že v blízké době…

Článek v rámci předplatného Studie: Ekonomický potenciál starších pracovníků

6.8.2018 

Státy OECD by mohly navýšit své HDP o 3,5 bilionu dolarů, kdyby míra zaměstnanosti lidí nad 55 let v jejich zemi dosáhla 78 %, tvrdí ekonomové z poradenské společnosti PwC UK.

Studie: Oblíbenost LinkedInu roste i v roce 2018

30.7.2018 

Oblíbenost sociálních sítí mezi českými uživateli neustále narůstá – ať už mezi kandidáty nebo HR profesionály. Potvrzuje to i HR Intelligence Report 2018, dokument, který již druhým rokem mapuje…

Článek v rámci předplatného Bankovnictví a pojišťovnictví: Vysoké platy a dostatek zájemců o práci?

20.7.2018 

Nedostatek zaměstnanců se nevyhnul ani tradičně stabilním oborům, jako jsou bankovnictví a pojišťovnictví. Sice stále patří k těm s vyššími příjmy, tempo růstu je ale v posledních letech pomalejší.

Článek v rámci předplatného Průzkum: Mileniálové a generace Z o práci a byznysu

16.7.2018 

Pochybnosti o etice a motivaci firem a s tím související pokles loajality vůči zaměstnavatelům. Práce u jedné firmy maximálně na dva roky, ale i nedůvěra ve vlastní připravenost na technologické…

Výpis 115 z celkem 1201