Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Výsledky průzkumů a studií" bylo nalezeno 1201 článků.

Článek v rámci předplatného Když do důchodu, tak postupně

30.3.2004  Když do důchodu, tak postupně

Společnosti hledající způsob, jak snížit náklady na pracovní síly a zaměstnanci, kteří chtějí zkrátit svůj služební věk mají společný zájem. Shodně je tomu i u společností, které si chtějí zachovat…

Nutné zlo

29.3.2004  Nutné zlo

Nedávný výzkum firmy Arras People prověřující náborový trh Velké Británie odhalil, že 45% pracovních agentur věří, že jejich služby znamenají pro klienty přidanou hodnotu, ačkoli si čtvrtina…

Článek v rámci předplatného To budou mít feministky radost

24.3.2004  To budou mít feministky radost

Nová studie provedená U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ukázala, že ženy nyní reprezentují 36% všech úředníků a manažerů v soukromém sektoru. To představuje 7% nárůst za posledních…

Článek v rámci předplatného Stávek je stále dost

23.3.2004  Stávek je stále dost

Podle statistik amerického úřadu práce se v roce 2003 zvýšil počet ztrát pracovního času kvůli stávkám a blokádám. Na druhou stranu je ale stále nízký v širším historickém rámci. V roce 2003 bylo…

Článek v rámci předplatného Udělej si doma

22.3.2004  Udělej si doma

Nemálo Američanů dělá svoji práci doma. Ukázala to nedávno uveřejněná studie. Podle ní pracuje každý šestý zaměstnanec alespoň jedenkrát týdně doma. Většina z těchto lidí, 30 procent, pracuje sama pro…

Článek v rámci předplatného Co zaměstnavatelé vlastně chtějí

18.3.2004  Co zaměstnavatelé vlastně chtějí

Ten, kdo chce v následujícím roce nebo dvou letech najít práci, musí mít velký zájem se vzdělávat. K takovým výsledkům dospěl alespoň aktuální výzkum společnosti NFI Research, jehož se zúčastnilo více…

Článek v rámci předplatného Rodina je základ

12.3.2004  Rodina je základ

Podle výzkumu provedeného ve Velké Británii mají tamní zaměstnavatelé velké povědomí o mateřských právech svých…

Článek v rámci předplatného Změny v zaměstnanosti

26.2.2004  Změny v zaměstnanosti

Jaké jsou novinky pro rok 2004 v zaměstnanosti? Změna nastává pro vysokoškoláky a středoškoláky. Ti mají podmínku dvanáctiměsíční odpracované doby za období posledních tří let, bez níž neobdrží…

Článek v rámci předplatného Kde jsou promovaní inženýři, sinus, kosinus, deskriptiva...?

12.2.2004  Kde jsou promovaní inženýři, sinus, kosinus, deskriptiva...?

Náborové očekávání výrobců ve Velké Británii dosáhlo rekordní výšky, ale nedostatek inženýrů a výrobních manažerů by mohl zmařit jejich plány, jak ukazují nejnovější čísla podle Recruitment Confidence…

Článek v rámci předplatného Nejdříve myslet, pak jednat aneb organizační změny

11.2.2004  Nejdříve myslet, pak jednat aneb organizační změny

Životní moudrost, která praví nejdříve myslet, pak jednat, není vždy heslem v organizacích, ve kterých probíhají změny. Přibližně jedna třetina manažerů, kterých se ve svém výzkumu zeptala společnost…

Článek v rámci předplatného Celé je to špatně

4.2.2004  Celé je to špatně

Jak ukázal nový výzkum SHL, základy společností jsou celosvětově významně poškozovány špatnou náborovou politikou. Globální průzkum personalistů profesionálů odkryl, že firmy průměrně utrácejí více…

Článek v rámci předplatného Žijí manažeři v životní rovnováze?

30.1.2004  Žijí manažeři v životní rovnováze?

Poradenská společnost Kienbaum v Německu se věnovala v jednom ze svých posledních výzkumů problematice životní rovnováhy mezinárodních manažerů. Cílem bylo soustředit se na oblasti zaměstnání, volný…

K vlastnímu podnikání je nutná sebedůvěra

29.1.2004  K vlastnímu podnikání je nutná sebedůvěra

Více než tři čtvrtiny pracovníků z Velké Británie by si chtěly založit své podnikání a být si svým vlastním šéfem, ale chybí jim dostatečná sebedůvěra k tomu, aby to podnikly. Tento výsledek pochází z…

Článek v rámci předplatného Ženy se méně domáhají

27.1.2004  Ženy se méně domáhají

Ženy se méně domáhají dobrých pracovních příležitostí, lepšího výdělku nebo povýšení, protože se bojí. Tento článek tvrdí, že ženy nemají rády soutěživou povahu vyjednávání, protože příliš dbají na to…

Článek v rámci předplatného Jsi v práci? Tak mi napiš nebo zavolej!

23.1.2004  Jsi v práci? Tak mi napiš nebo zavolej!

Vysoké procento zaměstnanců přiznává, že využívají v práci internet k vyhledávání osobních informací, telefon k osobním hovorům a firemní e-mail k vyřizování osobní korespondence. Bylo zjištěno, že…

Výpis 11561170 z celkem 1201