Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Výsledky průzkumů a studií" bylo nalezeno 1201 článků.

Rodina, nebo práce? Obojí a hladce.

22.1.2004  Rodina, nebo práce? Obojí a hladce.

Společnost Mellon Financial Corporation provedla v USA průzkum, který se zaměřil na organizační politiku více než 600 dotázaných firem v souvislosti s poskytováním zaměstnaneckých výhod. Výsledky…

Článek v rámci předplatného Výsledky průzkumu neschopnosti

19.1.2004  Výsledky průzkumu neschopnosti

Podle výzkumů zaměstnanci více využívají krátkodobé i dlouhodobé pracovní neschopnosti, zaměstnaneckých kompenzačních dávek a výhod a rodičovských dovolených. Výzkum provedl Mercer Human Resource…

Článek v rámci předplatného Čtení e-mailů poškozuje zdraví

16.1.2004  Čtení e-mailů poškozuje zdraví

Zaměstnanci, kteří dostávají e-maily napsané ve výhružném stylu nebo odeslané svými nadřízenými trpí podle aktuálního výzkumu Britské psychologické společnosti vyšším krevním tlakem než ti, kteří…

Vánoční nákupy jsou mrtvé, ať žijí vánoční nákupy!

15.1.2004  Vánoční nákupy jsou mrtvé, ať žijí vánoční nákupy!

Vraťme se ještě k nedávno uplynulým vánočním svátkům, konkrétně k předvánočním nákupům, a využijme zjištěných údajů do budoucna. Elektroničtí maloobchodníci měli velký prospěch zejména z nakupujících…

Americké pracoviště: pokrytci a jejich zaměstnanci

14.1.2004  Americké pracoviště: pokrytci a jejich zaměstnanci

Průzkum, který se Spojených Státech nedávno uveřejnila společnost Watson Wyatt Worldwide se zaměřil na otázku integrity a etických problémů na pracovišti. 72 procent z 1 200 dotázaných zaměstnanců…

Článek v rámci předplatného Klíč k lepší produktivitě ? Pro začátek si užívejte života !

13.1.2004  Klíč k lepší produktivitě ? Pro začátek si užívejte života !

Skoro polovina amerických pracujících přidává týdně 50 hodin k normální pracovní době. Čtvrtina jich pracuje po celý rok bez dovolené. Pracovní etika je totiž založena na podporování přesčasů. Pokud…

Článek v rámci předplatného Šance pro talentované ženy

3.12.2003  Šance pro talentované ženy

Programy na vyvážení vztahu mezi osobními a pracovními životy zaměstnanců, jako je sdílení pracovních úvazků, teecommuting či pružná pracovní doba, plní svá předsevzetí úspěšně. Díky nim si firmy…

Ženy nepracují jen pro peníze

19.11.2003  Ženy nepracují jen pro peníze

Sedmdesát dva amerických žen ze sta by podle statistik z roku 2001 pracovalo i případě, že by je k tomu nemotivovaly peníze. Z 67 procent mají tentýž názor i matky. Znamená to ale, že by se pracující…

Vyšší zaměstnanec, vyšší plat a vyšší autorita

24.10.2003  Vyšší zaměstnanec, vyšší plat a vyšší autorita

Aktuální studie Floridské univerzity přišla s odhalením, že vyšší zaměstnanci vydělávají v porovnání se svými kolegy nižšího vzrůstu více peněz. Navíc se v zaměstnání těší i z celkově vyšší autority a…

Článek v rámci předplatného Alergie na pracovišti si žádají moderní přístupy

22.9.2003  Alergie na pracovišti si žádají moderní přístupy

Tradiční diagnostické metody a výukové programy nestačí k efektivnímu boji proti absencím, bezpečnostním rizikům a ztrátě produktivity zapříčiněným alergiemi zaměstnanců. K tomuto závěru alespoň došli…

Článek v rámci předplatného Produktivita, nebo pomluvy a flirty?

17.9.2003  Produktivita, nebo pomluvy a flirty?

Instant messaging se stává stále využívanějším nástrojem na mnoha pracovištích. Představuje rychlý a jednoduchý způsob komunikace s kolegy. Jak ovšem uvádí agentura Reuters, zaměstnanci tohoto…

Článek v rámci předplatného Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé

11.9.2003  Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé

Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní cenné pracovníky, které již zaměstnává. Někteří odborníci údajně dělí zaměstnance na prvořadé (A players) a druhořadé (B…

Článek v rámci předplatného Ruku na srdce

3.9.2003  Ruku na srdce

Připadáte si díky množství hodin strávenému v zaměstnání méně produktivní? Máte strach a nemůžete spát kvůli vidině dočasného propouštění, restrukturalizace nebo snižování stavů? Vysychá vám v ústech…

Článek v rámci předplatného Stres může být ku prospěchu

1.9.2003  Stres může být ku prospěchu

Většina Britů se domnívá, že stres má pozitivní vliv na jejich pracovní výkonnost, a tím i na spokojenost s prací. Zjistila to studie provedená u 3000 lidí ve Velké Británii více než polovina…

Telecommuting - horší než lepší?

18.8.2003  Telecommuting – horší než lepší?

Lidé začali pracovat na dálku ze svých domovů s nadějí, že si tak zajistí dokonalejší rovnováhu mezi svou prací a rodinou. Nyní však někteří zjišťují, že pracují více hodin než klasičtí zaměstnanci,…

Výpis 11711185 z celkem 1201