Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Výsledky průzkumů a studií" bylo nalezeno 1240 článků.

Absolventi MBA nebudou pracovat jen tak někde

11.8.2004 

Pády velkých korporací a odhalení zkorumpovaných manažerů přiměly Spojené státy přijmout nové standardy firemní etiky. Současně se výrazným způsobem mění také názory absolventů MBA v souvislosti s…

Ouha, ouha, práce dlouhá

10.8.2004 

Dlouhé směny a práce přesčas způsobují častější úrazy, onemocnění i úmrtí. K tomuto závěru došel přehled 52 publikovaných výzkumných studií amerického Národního institutu pro bezpečnost a ochranu…

Mezi námi, je to šikana

6.8.2004 

Aktuální studie amerického Institutu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (NIOSH) se zaměřila na šikanu na pracovišti. Zjistila, že stále častější šikanování nemají ani tak na svědomí nadřízení jako…

Nikdy nekončící e-mail

2.8.2004 

Profesorka Christina Cavanagh z kanadské University of Western Ontario provedla výzkum zaměřený na využívání elektronické pošty jako nástroje komunikace v organizacích. Zjišťovala, jak se zaměstnanci…

Článek v rámci předplatného Lidé ve střední a východní Evropě umí

28.7.2004 

Nejatraktivnějšími místy na přesun firemních procesů, které nejsou jádrovými činnostmi podniků, jsou ve střední a východní Evropě Krakov, Varšava, Poznaň, Budapešť a Praha. Toto je výsledek studie, ve…

Článek v rámci předplatného Kdo rád spolupracuje?

26.7.2004 

Nejlépe placení zaměstnanci mají i nejbohatší sociální kontakty se svými spolupracovníky. Ukázala to nedávno publikovan&…

Poněkud nepoměr

23.7.2004 

Pokud máte pocit, že vaše odměna neodpovídá objemu práce, který vykonáváte, jste v dobré společnosti. Většina amerických manažerů zažila za poslední dva roky výrazný nárůst objemu práce, počtu…

Nešlape vám káva na jazyk?

23.7.2004 

Ranní šálek kávy posiluje bystrost, nová studie zveřejněná American Psychological Association však odhalila, že reakce kofeinu s nervovými buňkami v mozku mohou způsobit krátkodobou neschopnost…

Článek v rámci předplatného Co si myslí angličtí personalisté?

20.7.2004 

Podle výzkumu společnosti Softworld HR & Payroll až 46% anglických profesionálů lidských zdrojů přijímá 10% pracovní síly svých podniků pomocí internetu. Zvěstují tyto výsledky začátek konce…

Evropské HR trendy

14.7.2004 

Celková produktivita práce v původních 15 zemích EU dosáhla v letech 1994-2003 vyšších hodnot než v USA nebo Japonsku. Strategie rozvoje lidských zdrojů v posledním desetiletí spočívala v celé řadě…

Lépe placení zaměstnanci se lépe baví

14.7.2004 

Dobře placení zaměstnanci nesklízejí pouze nejvyšší materiální ohodnocení ve svých firmách. Na rozdíl od méně placených jedinců mají naopak tendenci žít bohatším společenským životem. Nová studie…

Pracovat pro život, nebo žít pro práci?

12.7.2004 

Evropané pracují v současné době průměrně o 10 procent méně hodin než Američané. Tato situace se však možná brzy změní. Přispěje k tomu nejen stagnace ekonomiky, úpadek veřejných financí a konkurence…

Upřímná omluva se cení

7.7.2004 

Výzkumy ukazují, že lidé, kterým bylo ukřivděno při obchodní transakci, se usmíří mnohem raději, když jim viník nabídne upřímnou omluvu. Zvláště pokud uzná svou odpovědnost. Jakkoli se to zdá…

Článek v rámci předplatného Ženy chtějí to, co muži

1.7.2004 

Senior manažerky velkých amerických podniků touží po nejvyšších pozicích stejně jako muži. Nedávný průzkum vyvrátil teorie, že se většina žen nechce účastnit dravé soutěže o pozice. 55 % top manažerek…

Jak se platí v Evropě

24.6.2004 

Federace evropských zaměstnavatelů (FedEE) uveřejnila studii s názvem Pay in Europe 2004, která pokrývá 46 zemí a určuje průměrné mzdy pro 30 pracovních pozic ve společnostech tří velikostí k 1. únoru…

Výpis 11711185 z celkem 1240