Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Vyhledávání a nábor" bylo nalezeno 1309 článků.

Moderní nábor aneb Nejslabší, máte padáka!

31.7.2002  Moderní nábor aneb Nejslabší, máte padáka!

Reorganizace společností bývá nejčastěji zmiňována s souvislosti s obrovskými sumami peněz, novými logy, reklamou, tiskovými prohlášeními, pracovními mítinky, workshopy, reorganizačními grafy a…

Uchazeči o práci berou Web útokem

30.7.2002  Uchazeči o práci berou Web útokem

Hledání práce prostřednictvím internetu se podle kanadských výzkumů stává jednou z nejoblíbenějších aktivit webových surfařů. Překonává i tolik populární on-line nákupy, banking i download hudby. 80 %…

Využijte firemní web k náboru pracovníků

22.7.2002  Využijte firemní web k náboru pracovníků

Jednou z možností, jak může firemní webový portál pomoci při náboru a výběru nových pracovních sil, je koordinace a sjednocení celého procesu to může jak zvýšit efektivitu náboru, tak přinést určité…

Článek v rámci předplatného Jste důvěryhodný náborář?

18.7.2002  Jste důvěryhodný náborář?

Náborář by měl být důvěryhodný, důvěryhodný vůči kandidátům, zaměstnavateli, vedení společnosti, pro níž pracuje, spolupracovníkům a tak…

Článek v rámci předplatného Kariérní sítě - budoucnost on-line náboru

16.7.2002  Kariérní sítě – budoucnost on-line náboru

V případě, že zklame tisk, rádio a běžné inzertní metody, nabízí personálním manažerům i uchazečům o práci široké možnosti internet. On-line nábor má také svá určit stinné stránky. Pokud chtějí HR…

Článek v rámci předplatného I personální manažeři mohou pracovat jako tým

8.7.2002  I personální manažeři mohou pracovat jako tým

Ještě před nedávnem bylo hlavním úkolem personálních manažerů vypořádat se s nadbytkem pracovních sil. Dnešní úkol je zcela opačný najít a udržet schopné a kvalifikované pracovníky. Jak této výzvě…

Článek v rámci předplatného Hledejte spolupracovníky na webu

28.6.2002  Hledejte spolupracovníky na webu

Internet nabízí překvapivě dostupný způsob, jak zvýšit úspěšnost při náboru pracovních sil. Je levnější než používání klasických inzerátů a pro některé typy pracovních míst velmi účinný. Jak však…

Článek v rámci předplatného Internet a technologie - nový svět náboru?

25.6.2002  Internet a technologie – nový svět náboru?

Znamená Internet a nové technologie konec náborových pracovníků? Mají personální agentury nějakou budoucnost? Je pravdou, že s pomocí…

Článek v rámci předplatného Co o vás může říci předchozí zaměstnavatel?

14.6.2002  Co o vás může říci předchozí zaměstnavatel?

Mnoho lidí (zejména v USA) se domnívá, že poskytování referencí je nějak omezeno zákonem. Ve skutečnosti žádný zákon neurčuje zaměstnavatelům, jak se mají o svých bývalých zaměstnancích vyjadřovat.…

Internetová personalistika - současný trend

11.6.2002  Internetová personalistika – současný trend

Hledání pracovních sil pomocí Internetu není hudbou budoucnosti, je současným trendem. Je však rozdíl mezi pouhým vyvěšením nabídky na web a aktivním vyhledáváním a přilákáním nových pracovních sil.…

Článek v rámci předplatného Geneticky modifikovaný nábor?

30.5.2002  Geneticky modifikovaný nábor?

Je vůbec možné najít (nebo vytvořit) perfektního zaměstnance? Můžeme se jednou dočkat toho, že spolkneme pilulku, která z nás udělá mávnutím…

Článek v rámci předplatného Internetové zprostředkovatelny práce nejsou samospasitelné

23.5.2002  Internetové zprostředkovatelny práce nejsou samospasitelné

Dny puntíčkářsky vypracovaných profesních životopisů jsou dávno pryč. Vládu převzaly webové zprostředkovatelny práce, které za poplatek příslušné dokumenty rozešlou tisícovkám zaměstnavatelů. Kdysi…

Článek v rámci předplatného Na trhu práce jsou velmi žádané vývojářské znalosti

20.5.2002  Na trhu práce jsou velmi žádané vývojářské znalosti

Podle průzkumu, který provedla agentura HireNetworks mezi několika desítkami náborových agentur jsou v současné době velmi žádané znalosti z oboru informačních technologií, zejména vývoje softwaru,…

Článek v rámci předplatného Nový softwarový pomocník pro testování uchazečů o práci

17.5.2002  Nový softwarový pomocník pro testování uchazečů o práci

Najít skutečně toho pravého obchodního zástupce bývá dnes jedním z hlavních problémů většiny personálních manažerů. Někdy se však zdá být tento úkol neřešitelný. Jak vybrat toho pravého pro váš…

Článek v rámci předplatného Co by měl umět konzultant?

12.4.2002  Co by měl umět konzultant?

Co by měly podniky vědět o externích náborových pracovnících, takzvaných konzultantech? V první řadě je dobré brát na vědomí, že jsou záležitostí poněkud nákladnou. Přesto se však z hlediska odborného…

Výpis 12761290 z celkem 1309