Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Vyhled" bylo nalezeno 203 článků.

Článek v rámci předplatného Jak přijímat cizince?

12.9.2005 

S pracovníky z nových členských EU států vyvstává zajímavá náborová možnost. Je důležité vědět, jak nejlépe využívat i tento zdroj talentů. Nábor je tady rozdílný od náboru na místním trhu. Některé…

Článek v rámci předplatného Šest tipů pro psaní úvodního dopisu

31.8.2005 

V současné době mnoho zaměstnavatelů upřednostňuje zasílání úvodního dopisu prostřednictvím emailu. Úvodní dopis může znamenat rozdíl mezi tím, zda se dostanete mezi vážné uchazeče, nebo budete…

Jak se vypořádat s nadřízeným-tyranem

31.8.2005 

Máte zlého šéfa? Nemáme ale na mysli jen velmi náročného člověka, který chce každého motivovat a inspirovat a stejně tvrdý je i sám k sobě! Takových je spousta: Například J. Welch, legendární bývalý…

Článek v rámci předplatného icon Kolik nadřízených je příliš?

26.8.2005 

T. V. Stern dělala tři roky stejnou práci a za tu dobu měla pět různých šéfů. Jeden vyžadoval zprávy plné grafů a tabulek. Další chtěl informovat hlasovou poštou. Jeden nikdy nepožadoval, aby ho…

Znalosti, bez kterých těžko uděláte kariéru

24.8.2005 

Na pracovištích dneška je kladen velký důraz na odbornou způsobilost pro vykonávání konkrétní práce, a poněkud do pozadí se dostávají základní dovednosti, které by měl ovládat každý kdo stojí o…

icon Co dělá konkurence?

23.8.2005 

Existuje nespočet důvodů, proč se zajímat o konkurenci. Když bude mít firma dostatek informací o konkurenci, může správně volit marketingové taktiky, možnosti v&…

Nejjednodušší náborové strategie

19.8.2005 

Nábor je, bohužel, zřídka plánován. Většina organizací ho chápe jako taktickou činnost sérii činností, jejichž výsledkem je nábor kvalifikovaných jedinců. Jen málo náborářů má čas a privilegium dělat…

Jste kancelářský nervóza?

11.8.2005 

Podle nedávného výzkumu Harvard Business School by většina lidí raději pracovala s méně schopnou, ale příjemnou osobou než s kompetentním člověkem, který je neustále nervózní. Položili jste si někdy…

icon Jste závislí na internetu? Udělejte si test!

23.6.2005 

Závislost si lidé obvykle spojují s drogami, alkoholem nebo třeba hracími automaty. Existují i takové, které za závislosti nepovažujeme , například lpění na zdravé stravě nebo na dobrém oblékání.…

Průměrných je nejvíc, zaměřte se na ně

4.5.2005 

Motivace vašich nejlepších pracovníků je bezesporu důležitá. Ale může sama o sobě vylepšit vaši základnu? Ne zcela. Průměrní pracovníci se rozvíjí, když ví, k čemu směřuje jejich úsilí, a vy jim to…

icon Rozhovor s Markétou Vránovou, vedoucí kanceláře Ligy lesní moudrosti

2.5.2005 

Pro malou organizaci, jako je Liga lesní moudrosti je obtížné komunikovat s poslanci a ministerstvy.Co to je Liga lesní moudrosti?Liga lesní moudrosti je občanské sdružení, je to nezisková organizace,…

Článek v rámci předplatného icon Jak zjistit vlastní nedostatky

31.3.2005 

Podniky stále častěji vyžadují od svých vysoce schopných manažerů, aby se naučili více sami o sobě. Daniel Goleman, autor uznávané knihy Práce s emoční inteligencí, identifikoval 25 základních složek…

Změnou krok za krokem

28.1.2005  Změnou krok za krokem

Manažeři v oblasti IT vědí, že řízení změny je velkou výzvou. Zaměstnanci jsou obvykle zcela spokojení se stávajícím stavem věcí a často vidí zpočátku změnu spíše jako rozvrat než jako pomoc. I když…

Článek v rámci předplatného icon Blog jako silný marketingový nástroj

20.1.2005  Blog jako silný marketingový nástroj

Blogování způsobilo revoluci v nových médiích. Ignorování internetových deníčků je pro uživatele celosvětové sítě stále složitější. Tuto formu komunikace tak rychle objevují také firmy a vlastní…

Článek v rámci předplatného Hlavní trendy v roce 2005

18.1.2005  Hlavní trendy v roce 2005

Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové lidských zdrojů rozšiřují svou odpovědnost a pomáhají svým podnikům s přizpůsobováním na měnící se podmínky. Mnohé problémy z…

Výpis 166180 z celkem 203