Pro hledaný výraz "motivp" bylo nalezeno 62 článků.
Co nám naznačila virová pandemie? Prošli jsme krizí, která od druhé světové války nemá obdoby a její následky budou s námi velmi dlouho.
Čím více článků o kritickém myšlení, tím je zjevnější, že se nám ho nedostává. Současnost je výmluvná, stačí prolítnout různé diskuse na sociálních sítích a nalezneme neuvěřitelné bohatství…
Pro některé lidi je pozitivní myšlení podezřelé. Nedůvěra je pro ně klíčový způsob přežití a úspěšného fungování. Považují se za pragmatiky, kteří se nenechají jen tak ošálit. Jiní, esteticky zaměření…
Pravidelné setkání personalistů a manažerů MotivP Business Brunch® startuje letos s novými tématy a v online formátu. Zapojte se do naší soutěže a vyhrajte volnou vstupenku na březnový nebo dubnový…
Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnostFrantišek Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských zdrojů, ale také zakladatel vzdělávací agentury Motiv P. Od 90. let se jako jeden z prvních v českém a…
Trauma se často projeví až po krizi, firmy by se nyní měly více zaměřit na zdraví zaměstnancůZdraví – podle Světové zdravotnické organizace je to „stav fyzické, psychické, sociální a estetické pohody“. Pokud se tím máme řídit, dá říct, že aktuálně je převážná většina lidské populace nemocná.…
MotivP Business Brunch: Jak být tvrdý na problém, a přitom zůstat měkký na lidi?Všichni chybujeme. Správný lídr by měl být k chybám tolerantní a namísto pomyslného „sekání přes prsty“ přispívat k vytváření důvěrného a psychicky bezpečného prostředí, ve kterém se problematické…
Zdravá firma - téma, které se na setkání MotivP Business Brunch objevuje už podruhé a tentokrát půjdeme ještě více do hloubky. Asi si dokážeme spočítat, kolik nás stojí nemocnost našich zaměstnanců.…
Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále. Správný leader by měl být k chybám dokonce benevolentní a vytvořit ve své organizaci vřelé prostředí plné důvěry. Přijďte na…
HR News má nový audio formát, který vám umožní sledovat trendy v oblasti profesního a firemního vzdělávání, poslechnout si názory předních odborníků v HR a managementu, i když zrovna nemáte prostor…
Zdravá firma: zaměstnanci jsou až na prvním místěSpokojení zaměstnanci = spokojení zákazníci. Přímá úměra, která platí ve firmách od nepaměti. Jak ale nastavit kulturu zdravě fungující firmy, která bude respektovat preference lidí uvnitř a ovlivní…
Každý třetí pracovník v jakékoliv organizaci má problém s úzkostí nebo depresíFrantišek Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských zdrojů, ale také zakladatel vzdělávací agentury Motiv P. Od 90. let se jako jeden z prvních v českém a…
Filozofie a byznys se prolínají dnes a denněCo má společného filozofie a byznys? Potřebujeme vůbec v dnešním světě filozofii? V řadě 15. předvánoční setkání MotivP Business Brunch®, tradičně pod vedením psychologa a zakladatele agentury Motiv P…
Reportáž: Filozofie a byznys mají společného více, než si myslímeCo má společného filozofie a byznys? Potřebujeme vůbec v dnešním světě filozofii? V řadě 15. předvánoční setkání MotivP Business Brunch®, tradičně pod vedením psychologa a zakladatele agentury MotivP…
Vyzkoušejte virtuální assessment a development centrum Motivu PVlastní výběr kandidáta představuje pouze špičku ledovce. Nastavení kritérií, organizace výběrového řízení a samotné provedení vyžaduje mnoho energie a času. Přitom je tak snadné komplexní proces nebo…
