Rozvoj kreativity
Podle HR Morning pomáhá teambuilding rozvíjet kreativitu jak jednotlivých pracovníků, tak celých skupin. Pro řadu pracovníků znamená teambuilding odklon od každodenní rutiny a pomáhá vidět problémy a způsob jejich řešení z nových úhlů.
Utvrzování rolí v rámci týmu
Aby tým fungoval hladce a efektivně, je nutné, aby jeho členové měli jasně profilované a rozdělené role. Tyto role se rozdělují zaprvé oficiálně, a za druhé zkušenostmi a postupem času tak, jak se jednotliví pracovníci postupně projevují. Teambuildingové akce pomáhají rozpoznat a utvrzovat role jednotlivých členů skupiny.
Nastavení postupů
Teambuildingové aktivity jsou ideálním způsobem, jak si v novém prostředí ozkoušet nastavení a fungování obecných pracovních postupů daného týmu. Postupy, řešení konfliktů a efektivita interní komunikace musí stejně dobře fungovat na teambuildingu, jako v kanceláři.
Nalezení dosud nepoznaných talentů
Nové prostředí a nestandardní situace, které teambuildingové akce přináší, jsou ideálním podhoubím k nalezení nových talentů a schopností jednotlivých pracovníků. Možná zjistíte, že má někdo znalosti, o kterých do té doby nikdo nevěděl, a které mohou být využitelné v budoucnosti.
Seznámení
V neposlední řadě se samozřejmě teambuildingové akce hodí k seznamování jednotlivých pracovníků a k jejich efektivnější a neformálnější spolupráci do budoucna. To platí hlavně v případě, že se teambuildingu účastní lidé z různých oddělení, která spolu standardně tolik nespolupracují.
-mm-