Pět tipů, jak rozpoznat vhodného kandidáta na obchodní pozici

Obchodní pozice vyžadují specifický druh lidí. Když se řekne „prodejce“, většině lidí se asi vybaví extrovertní typ člověka, který se dovede se všemi žoviálně bavit. Druhů obchodníků je ale celá spousta a ne každý musí mít nutně náturu upovídaného prodejce ojetých aut. V tomto článku se podíváme na to, jak během výběrového řízení rozpoznat, který z kandidátů má potenciál stát se dobrým obchodníkem, a na jaké ukazatele byste se měli při výběru vhodného uchazeče zaměřit.

Ilustrační snímek

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.