V Německu stále zůstává jen malý prostor pro ženy ve vedení firem

Ilustrační snímek

Navzdory tomu, že čísla dokládají lepší výsledky firem, které mají ve vedení zástupce obou pohlaví, německé firmy stále zaostávají v zastoupení žen na nejvyšších pozicích. Vyplývá to z aktuálních zjištění Německého institutu pro ekonomický výzkum (DIW). Ani loňská debata o nutnosti zavedení kvót pro ženy v managementu v případě, že firmy nezvýší jejich zastoupení dobrovolně, tak zatím nedokázala změnit klima v nejvyšších patrech německé korportání sféry. Informoval o tom server thelocal.de.

Studie DIW ukázala, že počet žen v nejvyšším vedení top 30 německých firem vzrostl za poslední rok z 1,5 % jen na 3,7 %. V případě top 200 firem dokonce stoupl počet firem vedených pouze muži z 8,8 % na 23,8 %. Ženy jsou ve správních orgánech top 200 německých firem zastoupeny 11 %. Dvě třetiny z nich však přestavují zaměstnankyně na nemanažerských pozicích.

-kk-

Zdroj: The Local - Germany edition - zprávy z Německa v angličtině
Zobrazit přehled článků ze zdroje The Local - Germany edition