Lidské zdroje - zprávy z HR

Manažerská triáda II - Mám tým. Jak vše nevymýšlet sám aneb táhnout nebo tlačit?

Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších pozic ve firmě. Takto začínáme sérii článků o principech a technikách, které se při…

Amazon v Česku zvyšuje mzdy a pokračuje v náboru

Na základě každoroční revize mezd navýší společnost Amazon od od 1. září…

Michaela Karsten, Brillant Brain

Proč a jak trénovat paměť

10 dotazů na expertku přes lidskou paměť a proces učení MUDr. Michaelu…

Studie: Ekonomický potenciál starších pracovníků

Státy OECD by mohly navýšit své HDP o 3,5 bilionu dolarů, kdyby míra…

Článek v rámci předplatného 5 kroků k tomu, aby se vám zájemci o práci ozývali sami

Díky historicky nejnižším počtům lidí bez práce je pro zaměstnavatele…

Recruitment Academy - HR Intelligence Report 2018

Studie: Oblíbenost LinkedInu roste i v roce 2018

Oblíbenost sociálních sítí mezi českými uživateli neustále narůstá – ať už…

Článek v rámci předplatného Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2)

V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro…

dTest

icon Hledáme ředitele / ředitelku obecně prospěšné společnosti dTest

Jsme dTest, největší spotřebitelská organizace v České republice a…

Fond dalšího vzdělávání - projekt Vzdělávání praxí

Trápí vás nízká nezaměstnanost? Zkuste projekt Vzdělávání praxí

Potýkáte se ve firmě s nedostatkem schopných zaměstnanců a jste už bezradní…

Hana Hásová, HR Manager, Multisport

Z osobního rozvoje jsme museli udělat skutečné téma, aby měl efekt

Společnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s…

Bankovnictví a pojišťovnictví: Vysoké platy a dostatek zájemců o práci?

Nedostatek zaměstnanců se nevyhnul ani tradičně stabilním oborům, jako jsou…

Článek v rámci předplatného Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)

Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností,…

Jiří Jemelka, majitel společnosti J.I.P. pro firmy s.r.o.

Chyby v HR managementu mohou stát malé a střední podniky jmění. Jak se jich vyvarovat?

Zdlouhavý proces náboru nových pracovníků, přílišná neformálnost nebo…

Výpis 113 z celkem 2360
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace