Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Byznys stojí a padá s kulturou

Současné trendy mohou vytvářet zkreslenou představu, že silnou firemní kulturu dělají benefity jako například jídlo a pití zdarma, herny či odpočinkové místnosti na pracovištích. Kultura je ale samotný základ fungování firmy. Pokud je slabá a nestabilní, žádný nový benefit to nezachrání. Hezké…

Článek v rámci předplatného Facebook si vybírá zaměstnance podle způsobu uvažování

Facebook je světový fenomén. Patří k nejúspěšnějším firmám a také…

Doba lákání zaměstnanců: Jak zastavit námluvy, které neberou konce?

Velmi často okolo sebe slyšíme, že firmy si dnes nevybírají zaměstnance,…

Zdravotně postižení zaměstnanci roku 2016

Navrhněte kolegy na titul Zdravotně postižený zaměstnanec roku

Až do 15. září můžete nominovat zdravotně postižené kolegy do soutěže …

Článek v rámci předplatného 6 kroků k práci, která nebude stát za prd

Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního…

video-3064914

icon Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM?

Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor…

Firemní kultura nejsou jen žvásty

To, že firma tvrdí, že má ušlechtilé poslání a hodnoty, ještě neznamená, že…

Výpis 113 z celkem 3844
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace