Lidské zdroje - zprávy z HR

HSBC spouští online aplikaci (nejen) pro expaty

Mezinárodní bankovní skupina HSBC zpracovává každoroční výzkum s názvem Expat Explorer, který mapuje…

Nejčastější mýty o neformálním učení

Nejčastější mýty o neformálním učení

Neformální učení se stává stále…

5 kroků k lepší spolupráci napříč generacemi

5 kroků k lepší spolupráci napříč generacemi

Pracovní svět není černobílý. Minimálně…

Británie: Headhunteři jsou skeptičtí ke zvyšování počtu žen ve vedení firem

Británie: Headhunteři jsou skeptičtí ke zvyšování počtu žen ve vedení firem

Navzdory tomu, že mají v celém procesu hrát zá…

Telefónica O2 zavádí panevropský talent management

Telefónica O2 zavádí panevropský talent management

Evropa stále představuje kulturně, právně i politicky…

Staré dobré techniky uznání zaměstnanců

Staré dobré techniky uznání zaměstnanců

Každý manažer by se měl učit technikám uznáván&…

Nelhat u přijímacího pohovoru se vyplatí

Nelhat u přijímacího pohovoru se vyplatí

Upřímnost nade vše. Tak by se daly shrnout výsledky…

Evropský barometr HR ukazuje slunečno

Evropský barometr HR ukazuje slunečno

Evropští HR profesionálové hledí do…

Nové schéma zaměstnaneckých výhod ve společnosti Adidas

Nové schéma zaměstnaneckých výhod ve společnosti Adidas

Adidas spustil nové schéma zaměstnaneckých vý…

Globální mobilita profesionálů 2011

Globální mobilita profesionálů 2011

Ve srovnání s muži pracuje v zahraničí jen velmi m&…

Základní předpoklady pro řízení HR - Kolik z nich máte?

Základní předpoklady pro řízení HR - Kolik z nich máte?

Jaké schopnosti a dovednosti požadujete od HR profesionálů,…

Priority HR pro rok 2011: Nástupnictví, dovednosti a výkonnost

Identifikace a rozvoj budoucích manažerů, zvyšován&…

Studie odhaluje nejnovější trendy v náboru manažerů a profesionálů

Studie odhaluje nejnovější trendy v náboru manažerů a profesionálů

Globální trh práce manažerů a profesionálů…

Výpis 157169 z celkem 1102