Obrovský rozvoj internetových stránek zaměřených na nábor zaměstnanců pomohl vytvořit generaci zájemců, kteří s nabízenou prací jen flirtují a postrádají větší…
Delegování bez stresování Vůdcovský styl je vždy situační. Odvíjí se od konkrétních úkolů, pracovních…
Jak správně odměňovat Na konci října probíhala v Bruselu třídenní konference, která se jako první…
Firmy si často samy ubližují, když informují zaměstnance o čemkoli od tržní…
Každý manažer se ve své kariéře setká s problémovými zaměstnanci. Měl by…
Proč dobří zaměstnanci odcházejí? Na téma ochodu kvalitních zaměstnanců již byly provedeny řady výzkumů. I…
Jedna manželka doma, druhá v práci Při stresující práci pomáhá mít partnera, na kterého se můžete spolehnout.…
Pravidla domácí kanceláře Práce z domova má řadu výhod, má však i své stinné stránky. Jednou z nich…
Jak si správně vybrat kouče Koučování se v posledních letech stalo jedním z nejefektivnějších způsobů…
Musí být propouštění bolestné (pro vás i pro ně)? Při propouštění zaměstnanců manažeři často neberou v potaz emoce…
Pojem talent, který byl dosud synonymem pro veškerou pracovní sílu firmy,…
Strategické řízení lidských zdrojů si žádá nový pohled. Manažeři by si měli…
Na začátku října začal ve Velké Británii platit zákon zakazující…